Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Reinigungsgesellschaft

Die HOWOGE ist mit rund 74.500 Wohnungen im Portfolio eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit über 980 Mitarbeitenden entwickeln, bauen, modernisieren und vermieten wir – und das mit Erfolg seit über 30 Jahren. Unsere Leidenschaft gehört jedoch nicht nur Häusern, sondern auch den Menschen. Wir sind ein ausgezeichneter Dienstleister sowohl gegenüber unseren Mietenden als auch unseren Mitarbeitenden.

Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Reinigungsgesellschaft

Für den Aufbau unserer HOWOGE Reinigung GmbH ist ab sofort eine Stelle als Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) zu besetzen. Entdecke, was es bedeutet, mit einem engagierten Team zu wachsen und jeden Tag einen wichtigen Beitrag zu einer lebenswerten Stadt zu leisten!

Viel Raum für Dein Know-how – so bringst Du Dich ein:

• Bewerbermanagement: Du übernimmst für unsere gewerblichen Positionen das Screening, die Organisation und Führung von Interviews, begleitest unsere Bewerber:innen durch den gesamten Auswahlprozess und sorgst somit für die optimale Candidate Experience
• Konzeption: Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Strategien, -konzepte und -prozesse und gestaltest unser Bewerbermanagementsystem mit
• Employer Branding: Du wirkst bei der zielgruppenorientierten Auswahl und Umsetzung neuer Kommunikationswege, -kanäle und -techniken mit und unterstützt Employer Branding Initiativen

Persönlich und fachlich – wir bauen auf Deine Stärken:

Dich erwartet ein verantwortungsbewusstes und kommunikatives Team mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung. Du findest Dich darin wieder und willst mit Deinem Know-how etwas bewegen? Diese Eigenschaften bringst Du außerdem dafür mit:

• Erfahrung: im Recruiting vorzugsweise im Dienstleistungsgewerbe bzw. im Umgang mit gewerblichem Personal, im Umgang mit Social Media inklusive Active Sourcing sowie erste Erfahrungen in der Entwicklung von Recruiting-Konzepten
• Qualifikation: abgeschlossene personalwirtschaftliche Aus- bzw. Weiterbildung, bspw. für Personalfachkaufleute oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management
• Fachkenntnisse: im Umgang mit Bewerbermanagement-Tools (wünschenswert Umantis) und in der Entwicklung und Erstellung von Datenanalysen und Reportings, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Willkommen zuhause – darauf kannst Du Dich freuen:

• Echte Gemeinschaft: eine offene und unterstützende Arbeitskultur, in der Du die Möglichkeit hast, eng mit Deinen Kolleg:innen und Vorgesetzten zusammenzuarbeiten
• Langfristige Perspektiven: eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicheres Umfeld, das zugleich immer in Bewegung ist
• Attraktive Arbeitsbedingungen: u. a. durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, moderner Arbeitsausstattung und vieles mehr

Geh den nächsten Schritt!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, Gehaltswunsch und Eintrittstermin.
Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Dein Ansprechpartner
Tom Lippkow
Tel: 030 54 64 22 49
meinjob@howoge.de

Weiterführende Informationen
https://www.howoge.de/karriere.html