Meister*in (d/m/w) – Teamleitung der Gebäude­maschinist*innen/​Anlagen­mechaniker*innen

• organisatorische und personalverantwortliche Leitung des Bereiches Gebäude­maschinist*innen und Anlagen­mechaniker*innen

• verantwortlich für einen wirtschaftlichen Betriebsablauf, für Grundfragen hinsichtlich Instandhaltung und Instandsetzung für alle Anlagen der TU Berlin im Verantwortungsbereich Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Kälteanlagen

• Sicherstellung der Funktionsbereitschaft und Störungsbehebung von sicherheitstechnischen Anlagen u. a. im Laborbereich, von Hebeanlagen, Leichtflüssigkeitsabscheider, Kälte- und Lüftungs­anlagen und der Gebäudeleittechnik

• ggf. Koordination, Betreuung und Weiterbildung von Auszubildenden

• Meister*in im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (z. B. als Installateur- und Heizungsbauer­meister*in)

• Ausbildereignung (AEVO)

Fachliche Kompetenzen:

• mindestens dreijährige Berufserfahrung als Meister*in und als Ausbilder*in

• sehr gute Kenntnisse in der Fachrichtung Anlagenmechanik, Heizungs-, Sanitär-, Kälte- und Klimatechnik

• hervorragende Kenntnisse zur technologischen Beurteilung von Aufträgen zu betriebstechnischen Anlagen

• Kenntnisse im Betrieb von Gebäuden, insbes. im Servicebereich

• umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement

• Kenntnisse in Personalführung

Außerfachliche Kompetenzen:

• Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität

• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft

• ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit

• hohe selbstständige Arbeitsweise

• sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere Microsoft Office und der branchenspezifischen Anwendungssoftware

• unabdingbar sind deutsche Sprachkenntnisse (verhandlungssicher – Niveau C1)

• gute Englischkenntnisse sind erwünscht

• Kenntnisse von Funktionsabläufen und Organisationsstrukturen von Universitäten sind von Vorteil

• ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld

• eine tarifgebundene Vergütung mit regelmäßigen Tarifsteigerungen

• Sozialleistungen entsprechend der Regelung des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen

• zusätzlich den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage

• einen attraktiven Zuschuss zum Jobticket im Tarifgebiet des VBB

• sehr gute Anbindung an den ÖPNV

• attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von familiären Verpflichtungen und Job durch das Familienbüro der TU Berlin

• zahlreiche Sportmöglichkeiten und ein Fitnessstudio auf dem Campus der TU Berlin