Stellenbeschreibung

Manager*in Philanthropie (Nachlassfundraising) (d/w/m)

Informationen

In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Stelle Manager*in Philanthropie (Nachlassfundraising) (d/w/m) in Teilzeit (30 Std./Wo.) ab sofort und zunächst auf 2 Jahre befristet besetzen.

Ihre Aufgaben:
  • Konzeption, Implementierung und stetige Weiterentwicklung der Marketing- und Kommunikationsaktivitäten im Bereich Nachlassfundraising und Erbschaften
  • Identifizierung und Ansprache von potentiellen Warmkontakten
  • Individuelle Betreuung, Beziehungspflege, persönliche Kommunikation mit Testamentsspender*innen
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Nachlässe und Philanthropie
  • Ansprechpartner*in und Schnittstelle zu externen Partner*innen (u.a. Anwaltskanzleien, Testamentsvollstrecker*innen)
  • Steuerung der Abwicklung von Nachlässen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • systematische Auswertung & Optimierung der verantworteten Maßnahmen und Aktivitäten
Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:
  • abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising, Marketing und/oder Vertrieb.
  • Neugierde, hohes Einfühlungsvermögen, Diskretion und Sensibilität für besondere Lebenssituationen
  • Überzeugungsfähigkeit sowie sicheres und verbindliches repräsentatives Auftreten
  • Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kreativität
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
  • Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Deutschland
Unser Angebot
  • flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
  • Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Gehalt für diese Position liegt zwischen 3.500€ und 4.100€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
  • professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
  • ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
  • viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
  • 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
  • monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
  • auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
  • volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
  • Arbeitslaptop

Grundsätze unserer Arbeit

Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben. Mehr Informationen finden Sie hier: Unsere Haltung

Um zu mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik beizutragen, verpflichten wir uns und unsere Interessenvertreter*innen zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister .

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns bis zum 20.04.2024 Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse /Referenzen) über unser Bewerbungsportal zu. Wir behalten uns vor Gespräche bereits vor Fristende zu führen.

Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Wir schätzen motivierte Quereinsteiger*innen mit unterschiedlichen Erfahrungen und passenden Fähigkeiten.

Barrierefreiheit : Noch sind nicht alle Bereiche unserer Arbeit barrierefrei, teilen Sie uns gern in Ihrer Bewerbung mit, was für Sie wichtig ist. Sollten Sie bei der Nutzung unseres Bewerbungsportals Barrieren erfahren, kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 030 / 275 959 79 241.

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Befristete Anstellung
Arbeitsort
10709 Berlin