Leiterin / Leiter des Objektmanagementteams (w/m/d)

• Wahrnehmung der mit der Leitung des Objektmanagementteams (OMT) verbundenen sach- und personenbezogenen Führungsaufgaben mit dem Ziel des angemessenen und aufgabengerechten Personaleinsatzes, einer effizienten Aufgabenerledigung und Zielerreichung

• Gesamtverantwortung für das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Objektmanagement, die Instandhaltung und Instandsetzung, sowie für Baumaßnahmen

• Führen von komplexen Verhandlungen im Rahmen der Verwaltung der Dienstliegenschaften mit Nutzerinnen und Nutzern sowie Dritten

• Kosten- und Ergebnisverantwortung für das OMT sowie Budgetplanung, -controlling und -verantwortung

• Erarbeitung von Informations- und Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und Hauptstellenleitung

• Bearbeitung von Angelegenheiten in besonderen Einzelfällen von politischer und/oder grundsätzlicher Bedeutung

• Gesamtverantwortung für den Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit für das OMT

• Überwachung und Steuerung der Zielerreichung innerhalb des OMT

Qualifikation:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit rechtswissenschaftlichem, wirtschaftswissenschaftlichem, baufachlichem oder technischem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation

Fachkompetenzen:

• Fundierte und breit gefächerte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung, insbesondere im Umgang mit Obersten Bundesbehörden

• Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung komplexer Bauprojekte, insbesondere im Hinblick auf einen rechtssicheren und wirtschaftlichen Gebäudebetrieb

• Umfangreiche Erfahrungen und mehrjährige Tätigkeit in leitender und verantwortungsvoller Position

• Erfahrungen im Projekt- und Changemanagement

Weiteres:

• Ausgeprägte Fähigkeit zur Personalführung

• Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen

• Befähigung zum wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln

• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten

• Gute und rasche Auffassungsgabe

• Fähigkeit, sich zügig in komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten

• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten

• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konsensorientierung, Kritikfähigkeit

• Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen

• Fähigkeit, Potentiale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen

• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung

• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes

• Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage

• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote

• Betriebliche Altersversorgung

• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen

• Kostenfreie Parkmöglichkeiten