Lehrkraft / Fachbereichsleitung für die Pflegefachassistenz (m/w/d)

Fachliche und schulorganisatorische Verantwortung für die generalistische Pflegefachassistenzausbildung

Ablaufplanung der theoretischen und praktischen Ausbildungsabschnitte

enge Zusammenarbeit mit den Trägern der praktischen Ausbildung und Kooperationspartnern

Umsetzung und Weiterentwicklung des schulinternen Curriculums unter Einbeziehung von digitalen Lehr-Lern-Konzepten

Planung und Durchführung von Unterricht in der generalistischen Pflegefachassistenzausbildung

Durchführung von Praxisbegleitung im Lernort Praxis der verschiedenen Praxiseinsätzen

eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Pflegeberuf, wie z.B. der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie

ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium (mind. B.A Abschluss) im Bereich Pflegepädagogik, Medizinpädagogik, Gesundheitswissenschaft, Pflegewissenschaft etc. oder

ein Abschluss Lehramt an Berufsbildenden Schulen mit der Beruflichen Fachrichtung Gesundheit und Pflege,

Erfahrung im Bereich Lehrtätigkeit

Interesse für onlinegestütztes Lernen und moderne Lehr- und Lernmethoden

ausgeprägte Kommunikationskompetenz

gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme

Selbständigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme sowie zur kooperativen Zusammenarbeit im Team

Für Ihre Vorbereitung und den Unterricht stellen wir Ihnen eine moderne Technik (Smartboards, Laptop, Tablet, etc.) zur Verfügung.

Schulorganisation und Kommunikation werden durch unseren virtuellen Campus und ein digitales Lern-Management-System ergänzt und bereichert. 

Bei Ort und Zeitpunkt der Unterrichtsvorbereitung berücksichtigen wir Ihre persönlichen Vorstellungen.

Eine offene Atmosphäre und flache Hierarchien mit persönlichem Kontakt zum*r Vorgesetzten, Freiräume für eigene Ideen, spannende Aufgaben und Projekte, an denen man wachsen kann, sind bei uns selbstverständlich.

Der Austausch mit kompetenten, erfahrenen und zuverlässigen Kolleg*innen ist uns sehr wichtig.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und kümmern uns um Ihre Zukunft mit einem Altersvorsorgekonzept inkl. Arbeitgeberzuschuss.

Sie können unser betriebliches Gesundheitsmanagement und verschiedene Weiterbildungsprogramme nutzen. Dabei können Sie auch auf unser digitales Lern-Management-System für unsere Mitarbeitenden zurückgreifen.

Darüber hinaus erhalten unsere Mitarbeitenden verschiedene Angebote mit diversen Vergünstigungen und Leistungen.

Eine Anstellung ist in Vollzeit, auf Wunsch auch in Teilzeit, möglich.