Jurist / Juristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal und Organisation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden einen/eine

Juristen/Juristin mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Kennziffer: 530.000.18

Ihre Aufgaben

• Rechtliche Beratung zu allen Personal- und Organisationsleistungen des Bereichs Personal
• Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten und Umsetzung arbeitsrechtlicher Anforderungen in der täglichen Personal- und Organisationsarbeit
• Bearbeitung von individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung personalwirtschaftlicher Standards und Erstellung von Mustervorlagen; Aufbauen eines juristischen Qualitäts- und Wissensmanagements
• Rechtliche Unterstützung in der Zusammenarbeit mit der Personalvertretung
• Unterstützung der Zusammenarbeit mit anderen Kommunalverwaltungen und weiteren relevanten Akteuren (u.a. Tarifverbund Kommunaler Arbeitgeberverband, Brandenburgische Kommunalakademie)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes (Master-) Studium der Fachrichtung Rechtswissenschaften, bzw. 1. und ggf. 2. Staatsexamen Jura
• Einschlägige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung wünschenswert
• Fachübergreifende Fach- und Rechtskenntnisse in den einschlägigen Gebieten, insbesondere Personalrecht, Personalvertretungsrecht, Tarif-, Beamten- und Besoldungsrecht zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit personalrechtlichen Vorgaben im Sinne einer Verwaltung im Modernisierungsprozess
• Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
• Konfliktfähigkeiten/Belastbarkeit sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 13 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.628,76 € - 5.834,04 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich
• Bis zu 50 % Mobile Work
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangeboten
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.10.2024 online über unser Karriereportal.

Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Knappenschneider per Tel. 0331-289-1469 oder Frau Fürch 0331-289-1105. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fürch aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1105 oder E-Mail unter claudia.fuerch@rathaus.potsdam.de als Ansprechpartnerin zur Verfügung.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.