Junior WEG-Verwalter (m/w/d)

Attraktive Vergütung

Mobilitätszulage

Individuelle Personalentwicklung

Flexible Arbeitszeit

Moderner Arbeitsplatz

Kantine

Gesundheitsförderung

Als städtisches Wohnungsbauunternehmen leistet die GESOBAU mit rund 500 Mitarbeiter*innen aktiv ihren Beitrag, um in der dynamisch wachsenden Stadt Berlin auch in Zukunft bezahlbaren Wohnraum bereitzustellen. Seit 2014 bauen wir wieder neu und erweitern durch Neubau und Ankauf unseren Bestand, der bis 2026 auf ca. 52.000 Wohnungen anwachsen wird. Derzeit bewirtschaften wir rund 46.000 eigene Wohnungen, vornehmlich im Berliner Norden.

Für unser 100 %iges Tochterunternehmen, die aktiva Haus- und Wohnungseigentumsverwaltung GmbH, zu deren Aufgabenschwerpunkten die Vermietung der Wohnungen der Konzerngesellschaften sowie die Verwaltung von Wohnungseigentumsanlagen gehören, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 35 Wochenstunden einen

Junior WEG-Verwalter (m/w/d) Vertragsart: Teilzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1059

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitwirken bei der WEG-Verwaltung unter Einhaltung aller Vorgaben der Wohnungseigentümergemeinschaften
• Unterstützung und Vorbereitung von Wohnungseigentümerversammlungen sowie bei der Umsetzung der gefassten WEG-Beschlüsse
• Zuarbeit bei der termingerechten Erstellung von Hausgeldabrechnungen
• Buchhaltung, wie Rechnungserfassung und Verbuchen
• Sonstige allgemeine Bürotätigkeiten

Damit können Sie uns begeistern:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Büromanagement
• Idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
• Gute EDV- und SAP-Kenntnisse und idealerweise DOMUS-Kenntnisse (ERP/ CRM)

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über das Bewerbermanagementsystem auf unserer Homepage unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Die GESOBAU ist Unterzeichnerin der Unternehmensinitiative „Charta der Vielfalt“, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt (Diversity) in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen will. Wir schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Möchten Sie mehr über die ausgeschriebene Stelle oder die Zusammenarbeit innerhalb der GESOBAU erfahren? Gern geben wir Ihnen einen Einblick und stehen für Fragen zur Verfügung.

Mehr Details zu unseren Leistungen finden Sie unter www.gesobau.de

Kontaktdaten
GESOBAU AG, Stiftsweg 1, 13187 Berlin
Jana Brockmeier, Tel.: 030 4073 2566???????
www.gesobau.de