Junior Centermanager (m/w/d)

Junior Centermanager (m/w/d)

• Unterstützung des Centermanagements
• Regelmäßige Kontaktpflege zu den Mietern und Mieterkorrespondenz, Teilnahme und Dokumentation von Mietergesprächen
• Überwachung der Einhaltung sämtlicher mietvertraglicher Verpflichtungen
• Übergabe und Rücknahme von Mietbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Viermietung, Technik, Facility Management und dem Sicherheitsdienst
• Vorbereiten und Durchführen von Mieterversammlungen
• Kontaktpflege zu benachbarten Marktteilnehmern und Institutionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marktbeobachtung
• Durchführung von Events

• Sie konnten im Anschluss an Ihre immobilienspezifische kaufmännische Ausbildung idealerweise bereits erste Berufserfahrung – gerne auch im Center Management - sammeln.
• Zu Ihren Stärken zählt Ihr gutes kaufmännisches Verständnis, Ihre Arbeitsweise ist engagiert, selbstständig und stets vom Denken und Handeln im Gesamtinteresse geprägt.
• Sie verfügen über ein sehr gutes Organisationstalent, sind belastbar, flexibel, verantwortungsbewusst und ein Teamplayer.
• Sie treten sicher sowie jederzeit dienstleistungs- und kundenorientiert auf.
• Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Konflikt- und Konsensbereitschaft.
• Der sichere Umgang mit MS-Office Programmen und idealerweise mit SAP ist für Sie selbstverständlich.
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.

• Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
• Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und Remote Work
• Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und einem Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
• Lunch : unsere vom „The Westin Grand Munich“ Hotel betriebene Kantine und monatlicher Zuschuss (40 EUR)
• Arbeitsplatz : modern und technisch hochwertig ausgestattet
• Onboarding : intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag und wird von einem persönlichen Work-Buddy begleitet
• Verantwortung : Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
• Feiern : Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
• weitere Benefits : z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften oder auch Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

#Wertediebleiben