Junior Centermanager (m/w/d)

Berlin

Stellenbeschreibung

Junior Centermanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben
  • Unterstützung des Centermanagements
  • Regelmäßige Kontaktpflege zu den Mietern und Mieterkorrespondenz, Teilnahme und Dokumentation von Mietergesprächen
  • Überwachung der Einhaltung sämtlicher mietvertraglicher Verpflichtungen
  • Übergabe und Rücknahme von Mietbereichen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Viermietung, Technik, Facility Management und dem Sicherheitsdienst
  • Vorbereiten und Durchführen von Mieterversammlungen
  • Kontaktpflege zu benachbarten Marktteilnehmern und Institutionen in Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marktbeobachtung
  • Durchführung von Events
Ihr Profil
  • Sie konnten im Anschluss an Ihre immobilienspezifische kaufmännische Ausbildung idealerweise bereits erste Berufserfahrung – gerne auch im Center Management - sammeln.
  • Zu Ihren Stärken zählt Ihr gutes kaufmännisches Verständnis, Ihre Arbeitsweise ist engagiert, selbstständig und stets vom Denken und Handeln im Gesamtinteresse geprägt.
  • Sie verfügen über ein sehr gutes Organisationstalent, sind belastbar, flexibel, verantwortungsbewusst und ein Teamplayer.
  • Sie treten sicher sowie jederzeit dienstleistungs- und kundenorientiert auf.
  • Sie sind kommunikationsstark und überzeugen durch Konflikt- und Konsensbereitschaft.
  • Der sichere Umgang mit MS-Office Programmen und idealerweise mit SAP ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen
  • Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
  • Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und Remote Work
  • Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und einem Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
  • Lunch : unsere vom „The Westin Grand Munich“ Hotel betriebene Kantine und monatlicher Zuschuss (40 EUR)
  • Arbeitsplatz : modern und technisch hochwertig ausgestattet
  • Onboarding : intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag und wird von einem persönlichen Work-Buddy begleitet
  • Verantwortung : Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
  • Feiern : Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
  • weitere Benefits : z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften oder auch Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)

#Wertediebleiben

Mehr zum Job

Beschäftigungsart Festanstellung
Arbeitsort 10115 Berlin

Arbeitgeber

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