HR Advisor / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams mit Dienstsitz in Rüdersdorf bei Berlin suchen wir Sie als

HR Advisor / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Bei Graphic Packaging International (NYSE: GPK) stellen wir die Schachtel her, aus der Sie vielleicht heute Morgen die Cornflakes Ihres Kindes serviert haben, das mikrowellengeeignete Tablett, das Ihr Mittagessen aufgewärmt hat, den Pappbecher, in dem Sie den ganzen Tag über Ihren Kaffee getrunken haben, und den Träger der Flaschen mit dem Craft-Bier, das Sie heute Abend vielleicht genießen! Wir sind einer der größten Hersteller von Verpackungen aus Pappe und Papier für einige der weltweit bekanntesten Marken in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, Foodservice, Haushalt, Gesundheits-, Schönheits- und Tierpflegeprodukte. Unser Hauptsitz befindet sich in Atlanta, Georgia, und wir sind ein Team von kooperativen, innovativen und leidenschaftlichen Mitarbeitern, die sich dafür einsetzen, Verbraucherverpackungen zu liefern, die einen großen Unterschied ausmachen.

Mit 25.000 Mitarbeitern an mehr als 130 Standorten weltweit sind wir bestrebt, in unserer Branche und in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, eine führende Rolle im Hinblick auf die Umwelt zu spielen. Wir setzen uns für die Vielfalt am Arbeitsplatz ein und bieten Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die zu den besten der Branche gehören, um die talentierten Mitarbeiter zu belohnen, die unser Unternehmen erfolgreich machen.

Ihre Aufgaben:

Sie sind oder werden bei uns ein erfahrener, fokussierter Generalist bzw. HR-Profi (m/w/d) mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um einen umfassenden HR-Service zu bieten. Sie unterstützen unseren HR-Manager zusammen mit einem HR-Spezialisten bei der Einhaltung der HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Best Practices. Als HR-Team am Standort arbeiten wir zusammen an folgenden Aufgaben:

• Mitarbeit in allen Aspekten der Rekrutierung von Festangestellten und Leiharbeitern
• Bereitstellung monatlicher Gehaltsabrechnungsinformationen für die Finanzabteilung
• Übernahme der Verantwortung für unsere digitale Zeitwirtschaft sowie unser Abwesenheitsmanagement
• Vorantreiben von Initiativen zur Förderung unserer Unternehmenskultur mit Konzentration auf die Einbindung unserer Mitarbeiter und die Steigerung des Mitarbeiterengagements
• Coaching und Unterstützung von Managern bezüglich der Anwendung von HR-Richtlinien und -Praktiken
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Vorgesetzten in den Bereichen Leistungsmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Ressourcen und Personalmanagement bzw. -entwicklung
• Starke Beteiligung im Bereich Mitarbeiterbeziehung einschließlich Disziplinar- und Beschwerdefragen
• Durchführung von Einführungstrainings für Neueinsteiger und Exit-Interviews für Abgänger
• Pflege genauer und aktueller Informationen über unser HR-System sowie die digitale Personalakte

Ihr Profil:

• Qualifikation als Personalreferent (m/w/d) wünschenswert
• Mehrere Jahre Praxiserfahrung in einer Personalabteilung; idealerweise in einem Produktionsbetrieb
• Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten, SAP und BI-Tools
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachgewiesene mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke, um Informationen klar und effektiv zu vermitteln
• Starke organisatorische und Multitasking-Skills
• Can-do-Einstellung verbunden mit einer flexiblen Arbeitsweise, Einfühlungsvermögen und sympathischem Auftreten

Unser Angebot:

• Vermögenswirksame Leistungen und auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge
• Firmenhandy (iPhone)
• Nette Kollegen
• 30 Tage Urlaub
• Fachliche und fundierte Einarbeitung
• Vergünstigtes Essen in der Kantine sowie Firmenparkplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und EGYM-Mitgliedschaft
• Corporate Benefits bzw. Shopping-Vorteil bei mehr als 800 Top-Marken
• JobRad-Fahrradleasing
• Internationale Firmengruppe
• Karrieremöglichkeiten im Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Über unser kurzes Online-Formular können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung senden.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Herrn Michael Wolf, Tel. 033638 72 152