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Die HOWOGE ist mit 82.150 Wohnungen eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit rund 250 Mitarbeiter:innen erbringt die HOWOGE Servicegesellschaft mbH wohnbegleitende Dienstleistungen innerhalb des HOWOGE-Konzerns. Dabei umfasst unser Angebot neben Concierge-, Hausmeister- und Kiezhelferdiensten umfangreiche Zusatzangebote für Mieter*innen und verbessert damit die Lebens- und Wohnqualität in den Beständen der HOWOGE. Zudem sind wir ein ausgezeichneter Dienstleister gegenüber unseren Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, als Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Heizungsmonteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B </li> <li> Du bist motiviert und hast idealerweise bereits Erfahrung im Bereich </li> <li> Du hast keine einschlägigen Erfahrungen im Wartungsbereich von Heizungsanlagen? Bei uns erhältst du eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt um Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. Kälteschein, als Elektrofachkraft sowie Hersteller-Schulungen oder angepasste Inhouse-Schulungen bei uns in der Zentrale oder direkt in den Heizungsanlagen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Wartung von Heizungsanlagen </li> <li> Reparaturen in den Heizungszentralen </li> <li> Festes Gebiet an Wärmeanlagen </li> <li> Übernahme von Bereitschaftsdienst in unseren Heizungsanlagen mit zusätzlicher Vergütung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive und pünktliche Vergütung </li> <li> Hochmodernes Servicefahrzeug sowie innovative Arbeitsmittel </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 6 Monaten Probezeit </li> <li> 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kurze Fahrtwege </li> <li> Zusammenarbeit im Team und unternehmensweite Events wie Sommerfest, Aktionstage und Firmenläufe </li> <li> Großzügige Freistellungsregelungen </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.<br><br>HIER BEWERBEN
Deine Ansprechpartnerin
Ina Böhmer
Recruiterin
Tel:  +49 30 5464-1470
<a href="mailto:Meinjob@howoge.de" target="_blank">Meinjob@howoge.de</a>
Https://<a href="http://www.howoge.de/karriere.html" target="_blank">www.howoge.de/karriere.html</a><br><br>HOWOGE Servicegesellschaft mbH

Anlagenmechaniker (m/w/d)

Die HOWOGE ist mit 82.150 Wohnungen eines der großen kommunalen Wohnungsunternehmen des Landes Berlin und einer der größten Vermieter Deutschlands. Mit rund 250 Mitarbeiter:innen erbringt die HOWOGE Servicegesellschaft mbH wohnbegleitende Dienstleistungen innerhalb des HOWOGE-Konzerns. Dabei umfasst unser Angebot neben Concierge-, Hausmeister- und Kiezhelferdiensten umfangreiche Zusatzangebote für Mieter*innen und verbessert damit die Lebens- und Wohnqualität in den Beständen der HOWOGE. Zudem sind wir ein ausgezeichneter Dienstleister gegenüber unseren Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B </li> <li> Du bist motiviert und belastbar und hast idealerweise Erfahrungen in dem Bereich </li> <li> Du hast keine einschlägigen Erfahrungen im  Bereich von Heizungsanlagen? Bei uns erhältst du eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt um Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. Regelungsschulungen, GLT-Schulung, Kälteschein, sowie Hersteller-Schulungen oder angepasste Inhouse-Schulungen bei uns in der Zentrale oder direkt in den Heizungsanlagen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Installation von Routern in Heizungsanlagen </li> <li> Wärmemengen-, Kaltwasser- und Gaszähler auf unserer Gebäudeleittechnik Aufschalten </li> <li> Erneuerung von Heizungsregelungen </li> <li> Umbau von Regelungen in den Heizungsräumen </li> <li> Übernahme von Not- / Bereitschaftsdienst in unseren Heizungsanlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Attraktive und pünktliche Vergütung </li> <li> Hochmodernes Servicefahrzeug sowie innovative Arbeitsmittel </li> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 6 Monaten Probezeit </li> <li> 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch und flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kurze Fahrtwege </li> <li> Zusammenarbeit im Team und unternehmensweite Events wie Sommerfest, Aktionstage und Firmenläufe </li> <li> Großzügige Freistellungsregelungen </li> <li> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> </ul><br>Übrigens: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.<br><br>HIER BEWERBEN
Deine Ansprechpartnerin
Ina Böhmer
Recruiterin
Tel:  +49 30 5464-1470
<a href="mailto:Meinjob@howoge.de" target="_blank">Meinjob@howoge.de</a>
Https://<a href="http://www.howoge.de/karriere.html" target="_blank">www.howoge.de/karriere.html</a><br><br>HOWOGE Servicegesellschaft mbH

Elektroinstallateur (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik und erste Berufserfahrung in der Lebensmittelproduktion wünschenswert </li> <li> Gültiger Gabelstaplerschein sowie sicherer Umgang mit Flurförderfahrzeugen </li> <li> Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und ein hohes Maß an Motivation und Leistungsbereitschaft </li> <li> Ausgeprägtes Hygienebewusstsein (HACCP) sowie Verständnis für Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen </li> <li> Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und verantwortungsbewusstes Handeln </li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit Lebensmitteln runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du sorgst dafür, dass unsere Abfüllung rund um die Uhr bestens versorgt ist und die fertigen Produkte sicher ins Lager gelangen. Dabei bist du ein unverzichtbares Bindeglied zwischen Produktion und Logistik. Zu deinen Aufgaben gehören dabei insbesondere: </li> <li> Bereitstellung von Rohstoffen und Verpackungsmaterialien </li> <li> Abtransport von Fertigware und Paletten aus der Abfüllung ins Lager </li> <li> Be- und Entladen von LKWs mit dem Gabelstapler </li> <li> Ordnungsgemäße Einlagerung und Bereitstellung von Waren für die nächsten Produktionsschritte </li> <li> Unterstützung bei innerbetrieblichen Transporten und logistischen Abläufen </li> <li> Einhaltung von Sauberkeit, Sicherheit und Qualitätsstandards </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Sportlicher </li> <li> Zuschuss </li> <li> Leckere </li> <li> Rabatte </li> <li> Qualifizierung </li> <li> TOLLE </li> <li> MITARBEITEREVENTS </li> <li> Ohne Mampf, </li> <li> Kein Kampf </li> </ul><br><br><br>Tino Tribanek   Leitung
Produktion
Nadin Hölper   Leitung
Vertriebsinnendienst
Dennis Heller   Leitung
Technik
Sandra Kelling   Leitung
Personal
Andrea Bochow   Leitung
Qualitätsmanagement<br><br>Werder Feinkost GmbH

Staplerfahrer (m/w/d)

Wir sind eine dynamische, stetig wachsende Anwalts- und Notarkanzlei mit Spezialisierung auf immobilienrelevante Rechtsgebiete. Unser Erfolg beruht auf hoher fachlicher Expertise, klarer Marktposition und einer durch Kollegialität, Wertschätzung und flache Hierarchien geprägten Kanzleistruktur.

Heute gehören wir mit den Rechtsgebieten Baurecht, Bauträgerrecht, Mietrecht, Wohnungseigentumsrecht plus Notariat zu einer DER Kanzleien für Immobilienprofis in und um Berlin. Unsere Mandaten aus der Immobilien- und Bauwirtschaft wissen das seit langem zu schätzen.

WIR Wanderer, das sind Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte und Notariat sowie Rechtsanwaltsfachangestellte und Notarfachangestellte. Uns verbindet die Leidenschaft für Immobilien. So schaffen wir bestmögliche Lösungen für unsere Mandanten. Präzise, geradlinig, authentisch.

Um der Komplexität im Immobilienrecht gerecht zu werden, sind wir in vier Fachteams organisiert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eng zusammen, tauschen sich aus und unterstützen sich gegenseitig. Dieses Zusammenspiel auf Augenhöhe macht uns aus. Das WIR macht den Unterschied.

So wie wir miteinander umgehen, pflegen wir auch den Umgang mit unseren Mandanten und Geschäftspartnern. Offenheit, Vertrauen und Geradlinigkeit sind die Basis für eine langfristige Zusammenarbeit - und Ihren und unseren Erfolg.

Wir sind die Kanzlei für Immobilienprofis. Dementsprechend haben wir uns konsequent auf die Rechtsgebiete Immobilienrecht, Baurecht, Wohneigentumsrecht und Mietrecht spezialisiert. Wir beraten und begleiten unsere Mandanten, die sich meist professionell mit Verkauf, Erwerb, Entwicklung und Betrieb von Immobilien beschäftigen. Wir gestalten Verträge und führen Verhandlungen. Die besondere Spezialisierung unseres Notariats liegt in der Abwicklung von immobilienspezifischen Vorgängen.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung z.B. durch Fortbildungen, wirtschaftswissenschaftliche Zusatzqualifikationen und fördern wissenschaftliche Veröffentlichungen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir unsere starke Position am Markt weiter ausbauen. </li> <li> Zentrale Lage der Kanzlei in Berlin-Tiergarten mit ÖPNV-Anbindung </li> <li> Angenehme und kollegiale Atmosphäre </li> <li> Moderner, heller und freundlicher Arbeitsplatz </li> <li> Einheitlich 30 + 1 Urlaubstage, zusätzlich Weihnachten und Sylvester frei </li> <li> Regelmäßige Schulungen </li> <li> Homeoffice-Möglichkeit einschl. Arbeitsplatz </li> <li> Firmenticket der BVG oder Stellplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Ein Jobrad </li> <li> Ein volldigitalisiertes Büro. </li> </ul><br><br><br>Wanderer und Partner
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte PartG mbB
Bürocenter am Lützowplatz
Karl-Heinrich-Ulrichs-Str. 24
10785 Berlin
Gloria Reinke-Wanderer
Telefon: +49 30 405 994-27
E-Mail:  <a href="mailto:reinke@wir-wanderer.de" target="_blank">reinke@wir-wanderer.de</a>
Jetzt bewerben<br><br>Wanderer und Partner Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte PartG mbB

Rechtsanwalt/Rechtsanwältin (m/w/d) öffentliches Baurecht

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die kundenorientiertes Handeln mit Leidenschaft für den Vertrieb verbindet und über Erfahrungen im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen sowie ein starkes regionales Netzwerk verfügt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Als Sales Manager (m/w/d) beeindrucken Sie unsere Kunden und Geschäftspartner durch Ihre fundierte Fachkompetenz und Ihre zielgerichtete Ansprache.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Vorzugsweise Studium der Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder vergleichbarer beruflicher Werdegang </li> <li> Mehrjährige Berufspraxis im Verkauf, Projektleitung und/oder Planung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien wünschenswert </li> <li> Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungsstärke sowie Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung </li> <li> Sicheres Auftreten, auch in Verhandlungssituationen sowie ein Gespür dafür, auf unterschiedlichen Ebenen zu interagieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Akquisition schlüsselfertiger Projekte:  Sie sind verantwortlich für die Akquisition von schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebauprojekten regionaler Bauherren und Investoren (m/w/d) </li> <li> Projektsteuerung und Angebotserstellung:  Sie entwickeln technische Konzepte und erstellen maßgeschneiderte Angebote, indem Sie das Angebotsprojektteam, bestehend aus internen sowie externen Architekten und Fachingenieuren (m/w/d), koordinieren </li> <li> Ganzheitliche Kundenberatung:  Sie begleiten unsere Stamm- und Neukunden von den ersten Gesprächen über die Konzeptentwicklung und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss </li> <li> Netzwerkaufbau und -pflege:  Sie bauen ein starkes regionales Kundennetzwerk auf und pflegen dieses kontinuierlich, um das Marktpotenzial voll auszuschöpfen </li> <li> Unternehmensrepräsentanz:  Als Gesicht unseres Unternehmens vertreten Sie unsere Interessen professionell nach außen und stärken unsere Marktpräsenz. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team </li> <li> Firmenwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) </li> <li> BREMER-Kultur:  familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents </li> <li> Verantwortung von Anfang an:  herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen </li> <li> Lebenslanges Lernen:  individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten </li> <li> Work-Life-Balance:  flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) </li> <li> Weitere Benefits:  betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits </li> <li> #InnovativBauenGemeinsamWachsen </li> </ul><br><br><br>Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Ost GmbH

Sales Manager (m/w/d) im Bereich Schlüsselfertigbau am Standort Potsdam (Berlin-Brandenburg)

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.<h2>Profil</h2>Aufgaben<h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Denise Remitschka
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0<br><br>BREMER Ost GmbH

Akquisiteur / Kalkulator (m/w/d) im Bauwesen - Fachbereich Schlüsselfertigbau

Berlin gemeinsam besser, grüner und sauberer machen - das ist unsere Mission als größtes kommunales Entsorgungsunternehmen Deutschlands. Dafür suchen wir engagierte Persönlichkeiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Hochschulbildung (FH-Diplom / Bachelor) der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik und mindestens 6-jähriger nachgewiesener Berufserfahrung in gleichwertiger Tätigkeit </li> <li> Oder </li> <li> Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Uni-Diplom / Master) der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Anerkennung als »sonstige:r Beschäftigte:r« </li> <li> Qualifikation als VEFK (verantwortliche Elektrofachkraft) inkl. Nachweis der jährlichen Unterweisung </li> <li> Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in Betrieb und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen oder größeren Infrastrukturanlagen sowie als Führungskraft </li> <li> Berufserfahrung als fachliche:r Projektkoordinator:in, vorzugsweise auch mit Personalverantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gemeinsam mit deinem Team übernimmst du das Anlagenmanagement für die Geschäftseinheit Fuhrparkmanagement sowie für die Ladeinfrastruktur der BSR. </li> <li> Du fungierst dabei als zentrale:r Ansprechpartner:in für den weiteren Ausbau der Ladeinfrastruktur. </li> <li> Organisiere und überwache die täglichen Abläufe, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. </li> <li> Betreibe die elektrischen Anlagen und trage die damit verbundene elektrotechnische Fach- und Aufsichtsverantwortung. </li> <li> Fördere und entwickle die Kompetenzen deiner Teammitglieder und trage zur Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele bei. </li> <li> Entwickle deinen Bereich konzeptionell weiter und übernimm die Verantwortung für die pünktliche und sachgerechte Umsetzung aller Aufgaben. </li> <li> Die Gruppe Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement ist Teil der neuen Abteilung Business IT, Anlagen- und Qualitätsmanagement im Fuhrparkmanagement - in einem innovativen, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und eine wertschätzende Atmosphäre großgeschrieben werden. </li> <li> Als Gruppenleiter:in im Bereich Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement erwartet dich bei uns eine spannende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere Ladeinfrastruktur und technischen Anlagen im Werkstattbereich jederzeit verfügbar und in einwandfreiem Zustand sind. Du gestaltest Prozesse proaktiv mit, entwickelst innovative Lösungen für aktuelle Herausforderungen und trägst so aktiv zur nachhaltigen, klimafreundlichen Mobilität in Berlin bei. Werde Teil unseres Teams und leiste einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Zukunft Berlins! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Vergütung:  Wir bezahlen nach  TVöD VKA  mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL). </li> <li> Hybrides Arbeiten:  Mobiles Arbeiten ist bei uns gelebte Realität. </li> <li> Work-Life-Balance:  Wir haben eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31. Dezember. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Freizeitausgleich sowie Teilzeitmöglichkeiten. </li> <li> Mobilität:  Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 22 EUR/mtl. </li> <li> Moderner Arbeitsplatz:  Wir ermöglichen ein komfortables Arbeiten durch cloudbasierte Anwendungen, MS Teams, eine Beschäftigten-App und ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze. </li> <li> Sicherheit:  Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn. </li> <li> Alle unsere Benefits findest du unter  bsr.de/benefits . </li> </ul><br>Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen und Menschen mit Migrationshintergrund zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund ausdrücklich erwünscht.<br><br><br><br>Berliner Stadtreinigungsbetriebe (BSR)

Gruppenleiter:in Ladeinfrastruktur und Anlagenmanagement (w/m/d)

Bei ALBA hast du täglich die Möglichkeit, deine Fähigkeiten für etwas Sinnvolles einzusetzen: Die nachhaltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.900 Mitarbeitenden einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werde Teil der ALBA-Familie und leiste damit auch einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss:  Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder kannst einen (Fach-)Hochschulabschluss in einem vergleichbaren technisch-kaufmännischen Studiengang vorweisen </li> <li> Erfahrung:  Du bringst bestenfalls fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld von IT-Strategie, IT-Architektur sowie analytischer Tätigkeit oder in Leitung von IT-Projekten bzw. IT-Projektprogrammen im Beratungsumfeld mit </li> <li> Lösungsorientierung:  Du bist stark im Entwurf bzw. Design von Lösungsideen und setzt diese konsequent um </li> <li> IT-Affinität:  Deine hohe IT-Affinität sowie dein sehr gutes Verständnis für komplexe (Geschäfts-)Prozesse und fachübergreifende Kompetenzen (analytisches, konzeptionelles und strukturiertes Denken) helfen dir dabei </li> <li> Arbeitsstil:  Du kommst mit häufig wechselnden Anforderungen sehr gut zurecht, kannst dich sehr gut selbst organisieren und bleibst auch in herausfordernden Situationen souverän und professionell - dabei behältst du den Überblick über das  große Ganze  und denkst und handelst unternehmerisch </li> <li> IT-Skills:  Strukturen und Abläufe einer Konzern-IT sind dir geläufig und du gehst routiniert und sicher mit MS-Office (PowerPoint, Excel, Visio) und idealerweise JIRA und Confluence um </li> <li> Methodik:  Sichere Anwendung von Moderations- und Projektmanagement-Methoden sowie sehr gute Methodenkompetenzen runden dein Profil ab </li> <li> Vertraulichkeit : Hohe Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen ist für dich selbstverständlich </li> <li> Persönlichkeit:  Du bist kommunikativ überzeugend und siehst dich als Teamplayer </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Arbeitsumfeld:  In deiner Doppelrolle als  IT-Referent*in  und  IT-Portfoliomanager*in  bist du Teil des IT-Führungsteams. Du unterstützt den CIO sowie das IT-Führungsteam bei vielfältigen strategischen und operativen Fragestellungen rund um die digitale Transformation bei der ALBA </li> <li> Verantwortung:  Du bereitest Präsentationen, Übersichten und Entscheidungsvorlagen zu verschiedenen komplexen Sachverhalten und Themen vor, welche als Grundlage für die Vorstellung bei der Geschäftsleitung durch den CIO genutzt werden </li> <li> Planung:  Im Rahmen der jährlichen Themen- und Budgetplanung für den Fachbereich IT nimmst du für die IT-Führungsmannschaft eine zentrale Rolle ein und arbeitest aktiv daran mit, dass die geplanten Vorhaben und Themen abgestimmt und eingeplant werden </li> <li> Support:  Du unterstützt das IT-Führungsteam bei der Umsetzung von Vorhaben zur Digitalisierung, Transformation und Sicherstellung des IT-Betriebs </li> <li> Projektmanagement:  Im Rahmen der SAP-Rollouts und der S4-Transformation übernimmst du als PMO (Project Management Office) die zentrale Koordination und Steuerung projektübergreifender Aktivitäten. Dazu gehören Termin- und Ressourcenmanagement, Qualitätssicherung der Projektberichte, Nachverfolgung von Meilensteinen, Risiko- und Issue-Management sowie die Konsolidierung von Statusberichten für das Management </li> <li> Schnittstelle:  In deiner  zweiten Rolle  als  IT-Portfoliomanager*in  bist du zentrale*r Ansprechpartner*in in der ALBA Organisation und sorgst dafür, dass unternehmensweit alle Projektideen rund um IT- und Prozessoptimierungen strukturiert über ein festgelegtes Priorisierungs- und Freigabeverfahren über das IT-Programmmanagement zur Entscheidung im IT-Projektgremium (Gremium fachlicher Entscheider*innen über IT-Projekte) eingereicht werden </li> <li> Prozessoptimierung:  Teil deiner Aufgabenstellung ist auch, die notwendigen Abläufe und Instrumente weiterzuentwickeln und in der Organisation zu etablieren </li> <li> Mitgestaltung bei Entscheidungsprozessen:  Für die Mitglieder*innen des jeweiligen Projektgremiums erstellst du Entscheidungsvorlagen unter Beachtung der Richtlinien und Vorgaben zu IT-Plattformen und IT-Architektur, weiterer Fragestellungen zu personellen Ressourcen, Budgets sowie zeitliche und inhaltliche Abhängigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Volles Paket:  Pünktliche Bezahlung, ein marktübliches Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche - mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit! </li> <li> Empfehlung lohnt sich:  Du holst neue Kolleg*innen an Board? Wir belohnen dich mit einer attraktiven Prämie </li> <li> Familienfreundliches Umfeld:  Dank unserer Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden und dem Familienservice benefitatwork unterstützen wir dich in jeder Lebenssituation </li> <li> Karriere-Booster:  Du kannst unser breites Weiterbildungsprogramm für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen! Über die Lernplattform Bookboon stehen dir zusätzlich zahlreiche kostenfreie Angebote zur Verfügung </li> <li> Onboarding:  Mit unserer Onboarding-App unterstützen wir dich von Beginn an bestmöglich ins Team und in unsere Abläufe einzufinden, relevante Bereiche des Unternehmens und auch die Menschen dahinter kennenzulernen </li> <li> Fahrrad-Leasing:  Für den Weg zur Arbeit, den Ausflug ins Grüne, die mehrtägige Fahrradreise oder den Transport mit einem Lastenrad kannst du dir dein eigenes JobRad leasen </li> <li> Unterstützte Altersversorgung:  Wir fördern deine Zukunft mit einem attraktiven Zuschuss </li> <li> Vergünstigungen:  Rabatte bei über 1.500 Onlineshops bei unserem Business-Partner Corporate Benefits (z.B. Zalando, adidas, Expedia, SIXT) </li> <li> Wertschätzung:  Feedback ist uns wichtig. Wir bieten mehr als nur das jährliche Mitarbeitergespräch mit deiner Führungskraft an </li> <li> Teamgefühl:  Als Teil der ALBA und damit dem Hauptsponsor des ALBA BERLIN Basketballvereins stark vergünstigte Firmentickets zu den Heimspielen ergattern und die Spiele mit deinem Team genießen </li> <li> Gesundheitsmanagement:  Mit uns bleibst du gesund - dank Präventionsmaßnahmen, eines breiten Sportangebots und verschiedener Kooperationen wie z.B. FitX </li> <li> Nachhaltiges Arbeitsumfeld:  ALBA steht für Nachhaltigkeit und eine innovative Atmosphäre, die Raum für Ideen und Feedback bietet. Wir laden dich als Rohstoffretter ein, einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft zu leisten </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in: Denise Paul
E-Mail:
<a href="mailto:Karriere@alba.info" target="_blank">Karriere@alba.info</a><br><br>ALBA Management GmbH

IT-Referent & IT Portfoliomanager (m/w/d)

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung, idealerweise auch in der Gesundheitsbranche, und bringen umfassende Kenntnisse in Vergütungsprozessen, Gehaltsbenchmarking und Jobbewertung mit </li> <li> Sie wissen, wie Arbeitsplätze nach Methoden wie Mercer bewertet und klassifiziert werden </li> <li> Sie planen, steuern und setzen Projekte erfolgreich um </li> <li> Sie agieren sicher in dynamischen Umfeldern und entwickeln praktikable Lösungen </li> <li> Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift </li> <li> Sie bringen den Nachweis über Ihre Masernimmunisierung mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Gestalten Sie die Zukunft der Vergütung und Benefits aktiv mit: Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken -  entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorte . </li> <li> Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen - im Einklang mit der Unternehmensstrategie von Helios und Fresenius sowie den Geschäftszielen </li> <li> Sie leiten die Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Konzepten wie Toolboxes oder eines Benefits-Portfolios </li> <li> Sie steuern den Gehaltsbenchmarking-Prozess und verantworten die Pflege von Tools und Technologien für aussagekräftiges Reporting </li> <li> Sie entwickeln Einordnungen zu Stellenbewertungen, einschließlich Job-Einstufungen, und setzen die Methodik nach anerkannten Standards (z. B. Mercer) um </li> <li> Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- &amp; Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Abstimmung </li> <li> Die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen - mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Unterstützung durch die Helios Akademie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen vom Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn </li> <li> Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung </li> <li> Angebote zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:in
Für erste Auskünfte kontaktieren Sie gern Herrn Ralph Ammersdörfer, Leiter Personalgrundsätze und Topmanagementbetreuung, per E-Mail unter
Ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.de .
Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.
Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136 | 10117 Berlin | Deutschland<br><br>Helios Kliniken GmbH

HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Unter unserem Dach versammeln wir mehr als 2.100 Mitgliedsunternehmen. 17.000 Expertinnen und Experten engagieren sich ehrenamtlich bei uns. Sie machen den Bitkom zu Europas größtem Thinktank der Digitalisierung. Über 150 Kolleginnen und Kollegen organisieren und bündeln dieses einzigartige Knowhow von Berlin aus. Gemeinsam machen wir Deutschland digitaler, in Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft.
Die Bitkom Servicegesellschaft mbH ist ein Unternehmen des Bitkom e.V., dem führenden Verband der Digitalbranche in Deutschland und Europa. Als moderner Dienstleister unterstützen wir Unternehmen aus der Digitalbranche und anderen Marktsegmenten mit einer Vielzahl von Serviceleistungen.
Hierzu gehört der Bitkom Learning Campus, der mittelständischen Unternehmen eine gut gefüllte Learning Experience Plattform anbietet, um ihre Mitarbeitenden aus- und weiterzubilden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen in einem relevanten Bereich. </li> <li> Du hast erste Erfahrungen im Customer Success Management oder in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Weiterbildungsbereich. </li> <li> Du hast ein technisches Verständnis und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus. </li> <li> Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein freundliches Auftreten. </li> <li> Du kannst mit Kunden, Partnern und internen Stakeholdern auf Augenhöhe kommunizieren. </li> <li> Du hast Freude an der dynamischen Arbeitsweise in einem jungen Geschäftsbereich. Wir freuen uns auf deine Ideen! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p></p><ul> <li> Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam und der Geschäftsführung zusammen. Du bist schwerpunktmäßig für das Onboarding von Kunden, die Pflege unseres Systems, die Unterstützung des Vertriebs und die Weiterentwicklung unserer Plattform zuständig. </li> <li> Pflege des Partnernetzwerks (B2B) inklusive Contentverwaltung und der Pflege von Verträgen </li> <li> Kundenbetreuung und -bindung vom Onboarding bis zur Content-Jahresplanung </li> <li> Administrative Unterstützung des Vertriebs </li> <li> Unterstützung bei der Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen </li> <li> Zusammenarbeit intern mit dem Marketing zur Weiterentwicklung der Angebote für Kunden </li> <li> Reportings aus der Plattform heraus vorbereiten und erstellen </li> <li> Betreuung von internen technischen Schnittstellen </li> <li> Plattform optimieren - vom Erfassen der Anforderungen bis zur Umsetzung beim Lieferanten steuern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p></p><ul> <li> Ein interdisziplinäres Team von Menschen, die über den Tellerrand schauen und auch jenseits des Jobs viel gemeinsam unternehmen. </li> <li> Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Digitalexpertinnen und -experten. </li> <li> Mobiles Arbeiten. </li> <li> Modernstes Equipment und eine komplette Ausstattung für dein Homeoffice. </li> <li> Weiterbildungsangebote der Bitkom Akademie und In-House-Schulungen. </li> <li> Experimentierfreudiges Umfeld mit flachen Hierarchien. </li> <li> Eine besondere Geschäftsstelle in zentraler Lage mitten in Berlin mit bester Anbindung an das ÖPNV-Netz. </li> <li> Viel Abwechslung und garantiert keine Langewe ile. </li> </ul><br>Bitkom hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und nimmt sein Engagement für Diskriminierungsfreiheit ernst. Bei uns ist jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung im Rahmen der FDGO, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität willkommen.<br><br>Deine Ansprechpartnerin
Kerstin Schulz
Personalreferentin
Bitkom e.V.
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