Akademische*r Mitarbeiter*in / Gründungsberatung & Startup Coach für wissenschaftliche Spin-Offs (w/m/d)

Jung, modern, forschungsorientiert:

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark, mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde mehrfach als familienfreundlich ausgezeichnet. Rund 22.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais, Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Ein-richtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam ist im Startup Service von Potsdam Transfer – dem Zentrum für Innovation, Gründung, Wissens- und Technologietransfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine aus Mitteln Dritter finanzierte Stelle als

Akademische/-r Mitarbeiter/-in /Gründungsberatung & Startup Coach für wissenschaftliche Spin-Offs (w/m/d)

Kenn-Nr. 323/2023

mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden (100 %) bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-L. Die Befris-tung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Verlängerung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen im Zuge der Projektverlängerung.

Potsdam Transfer ist eines der führenden Entrepreneurship Zentren an deutschen Hochschulen. Sie arbeiten bei uns in einem dynamischen Team, das aktiv für unternehmerisches Denken und Handeln sensibilisiert und Gründungen aus der Hochschule begleitet und fördert.

Die Universität Potsdam verfügt über ein großes Potential an Unternehmensgründungen aus der Wissenschaft. Dieses gilt es zu aktivieren und umzusetzen. Sie suchen und motivieren Gründungsinteressierte an der Universität und begleiten und beraten diese auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst:

• evidenzbasierte Betreuung und Beratung von Gründer/-innen1 zu Geschäftsmodellen und Anschlussfinanzierung sowie die Bewertung von Businessplänen, Unterstützung bei der Beantragung und Begleitung von gründungsbezogenen Förderprogrammen (z. B. EXIST)
• Erforschung, Entwicklung und Umsetzung neuer methodischer Ansätze im Bereich der Sensibilisierung für unternehmerisches Denken und Handeln sowie von Instrumenten und Maßnahmen zur Gewinnung (internationaler) Gründerteams
• Initiierung und Begleitung von Veranstaltungen zur Förderung von (internationalen) Gründungsaktivitäten aus der Wissenschaft
• Weiterentwicklung und Vermarktung von universitätsübergreifenden Lehr- und Lernformaten im Bereich der außercurricularen Entrepreneurship Lehre
• Veröffentlichung der gewonnenen Erkenntnisse und Projektergebnisse zum Ausbau und zur Pflege des akademischen und unternehmerischen Netzwerks
• Kooperation mit inner- wie außeruniversitären Gründungsnetzwerk-Partner/-innen1

Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabenspektrum und freuen uns, wenn Sie sich bewerben und folgende Anforderungen erfüllen:

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom, Master oder Äquivalent)
• ausgeprägtes Interesse an Entrepreneurship, Innovation und Gründung
• relevante Erfahrungen in der Betreuung von Transfer- und Gründungsvorhaben zur Verwertung wissenschaftlicher Forschungsergebnisse
• Kontakte in die Berlin-Brandenburgische Gründungsszene sowie zu Gründungs- und Innovationsnetzwerken
• Kenntnisse zu Unterstützungsangeboten für Startups (Förderprogramme, Gründungswettbewerbe, Finanzierungsmöglichkeiten, Inkubatoren)
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationstalent
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe teamorientierte Arbeitsweise
• erste Erfahrungen in der Durchführung von Lehr- und Lernkonzepten der Entrepreneurship Education (Bspw. Design Thinking, Lean Startup, LSP)
• sehr gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift

Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.

1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).

Vollständige Bewerbungen nebst entsprechender Qualifikationsnachweise sind bis zum 14.03.2023 unter Angabe der Kenn-Nr. 323/2023 an die Universität Potsdam, Potsdam Transfer, August-Bebel-Straße 89, 14482 Potsdam oder vorzugweise per E-Mail an kontakt@potsdam-transfer.de zu richten.

Nähere Informationen zur Ausschreibungen finden Sie unter:
www.uni-potsdam.de/verwaltung/dezernat3/stellen/