41 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Berlin und Brandenburg

Personalreferent (m/w/d) Boxberger Straße 14, 12681 Berlin Teilzeit Wir sind ein marktführender mittelständischer Maschinenbauer. Kerngeschäft sind Entwicklungen, Herstellung und Vertrieb von Maschinen für die hochgenaue Mikromontage und die professionelle Reparatur elektronischer Baugruppen. Mit unseren Maschinen helfen wir Kunden dabei, aus Visionen Wirklichkeit werden zu lassen, und dass in so unterschiedlichen Branchen wie der Luft- und Raumfahrt, Medizin- und Biotechnik, Unterhaltungselektronik, Halbleiterindustrie oder an Universitäten und Forschungseinrichtungen auf der ganzen Welt. Gestalte mit uns die Zukunft. Bewirb Dich noch heute.Personalreferent (m/w/d) Wir suchen eine engagierte und erfahrene Person für die Position des Personalreferenten (m/w/d), um unser dynamisches und wachsendes Unternehmens zu unterstützen. Werde Teil unseres tollen HR-Teams!Deine Aufgaben Recruiting und Bewerbermanagement Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung Identifikation und Auswahl geeigneter Kandidaten unter Berücksichtigung der Unternehmensanforderungen Durchführen von Telefoninterviews, Unterstützung bei den Vorstellungsgesprächen und Koordination von Auswahlverfahren Personalbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Konfliktlösungen Aufbau und Pflege eines positiven Betriebsklimas durch eine offene Kommunikation Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten Personalentwicklung: Identifikation von Schulungsbedarf und Planung von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei der Implementierung von Weiterbildungsprogrammen Projektarbeit: Mitarbeit an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalprozesse Dein Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit personalwirtschaftlichen Instrumenten Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Für Dein Wohlbefinden Offene Unternehmenskultur, die zur Eigenverantwortung ermutigt und ermöglicht, sich persönlich einzubringen. Ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Parkplätzen, einer großen Gemeinschaftsküche, Sonnenterrasse und Beachvolleyballfeld. Täglich freie Getränke und frisches Obst. Förderung von Gesundheit und sportlichen Aktivitäten (Fitness-Zuschuss). Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Kern- und Gleitzeit. Faire Vergütung. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. E-Bike- und Fahrradleasingprogramm JobRad. Ausleihmöglichkeit von Firmen-E-Bikes. E-Bike Ladestation. Homeoffice. Firmenevents. Gute Anbindung. Dein Kontakt Wir sind ein aufgeschlossenes Team und freuen uns auf einen motivierten Personalreferenten, der die anstehenden Herausforderungen mit Eigeninitiative und Weitblick angeht Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an: jobs@finetech.de. Finetech GmbH & Co. KG Boxberger Str. 14 12681 Berlin www.finetech.de

Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Referat „Personal“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Termin ein*ePersonalreferent*in (m/w/d) Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 12 BBesO bewertet und kann zunächst auch im Rahmen eines Tarifbeschäftigtenverhältnisses mit entsprechender Wertigkeit besetzt werden. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich. Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Ihre Aufgaben: Umfassende Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und des Dienststellenleiters im Zuständigkeitsbereich in allen personellen Angelegenheiten Personalgewinnungsverfahren Betreuung der Beschäftigten in allen personellen Angelegenheiten Zusammenarbeit mit den hausinternen Gremien (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Ihre Qualifikationen: Unbedingt gefordert ist der Ausbildungsabschluss Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor-Abschluss mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung oder Business Administration mit dem Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbar Gründliche und umfassende Kenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts, des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes und des Beamtenrechts, des Personalvertretungsrechts sowie des Gleichstellungs- und Schwerbehindertenrechts Mehrjährige hauptamtliche Tätigkeit im Personalbereich, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes entspricht, ist unbedingt erforderlich Sichere Deutschkenntnisse mit mindestens Sprachniveau C1 Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten sowie zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Entscheidungsbereitschaft und -fähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen/?Verhandlungsgeschick Hohe Initiative/?Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Unsere Leistungen: Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 40 %], flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten) Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Willkommenskultur, einem zertifiziert familienfreundlichen Arbeitsklima, regelmäßigen Feedbackgesprächen und kompetenten Ansprechpersonen, Nachhaltigkeit (u. a. Zuschuss zum Job-Ticket) Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeiten der internen, fachübergreifenden Vernetzung sowie Teilnahme an Teamevents Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 28.05.2024. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 79/24-Z.3 auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 – Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin www.bam.de Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Boris Gregorius unter der Telefonnummer +49 30 8104-2020 bzw. per E-Mail unter Boris.Gregorius@bam.de. Die BAM verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Darüber hinaus unterstützt die BAM die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßt daher ausdrücklich auch deren Bewerbungen. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung der Bewerbungsunterlagen. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die BAM ist seit 2015 als familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeberin durch das „audit berufundfamilie“ zertifiziert und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Veröffentlichungsdatum: 2017-11-22

Als Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen setzen wir uns für eine weltoffene, nachhaltige, freie, friedliche und demokratische Gesellschaft ein. Heute mehr denn je ist es wichtig, dass wir die Grundlagen unseres Zusammenlebens neu organisieren und dabei Wirtschaft, Ökologie und Gesellschaft in ein neues, stabileres Gleichgewicht bringen. Der Personalbereich der Fraktion leistet hierfür einen zentralen Beitrag. Als Dienstleistungsabteilung betreuen wir die rund 200 Mitarbeiter*innen der Fraktion individuell und serviceorientiert und ermöglichen es unseren Kolleg*innen, sich optimal auf ihre inhaltliche Arbeit konzentrieren zu können. Die Fraktion beschäftigt Referent*innen, Sachbearbeiter*innen, Praktikant*innen und bildet erfolgreich aus. Darüber hinaus ist in der Personalabteilung das Gesundheitsmanagement angegliedert. Wir suchen ab dem 15.07.2024 im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine*nPERSONALREFERENT*IN (M/W/D) In dieser spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe bearbeiten Sie als Teil eines 10-köpfigen Teams die Kernbereiche unseres Personalwesens, d.h. vor allem die Personalgewinnung (Recruiting), die Vertragsgestaltung und damit verbundene Fragen wie zum Beispiel Teilzeitwünsche, Elternzeiten oder Sabbaticals. Außerdem sind Sie für verschiedene Personalprojekte der Fraktion wie z.B. das Diversity Management zuständig.Das erwartet Sie: Sie nehmen beratend an Vorstellungsgesprächen teil und wirken an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse in Bezug auf Effizienz und Qualität mit. Sie übernehmen federführend die Gestaltung und Ausfertigung unserer Arbeitsverträge. Darüber hinaus erstellen Sie für spezifische arbeitsrechtliche und sozialversicherungstechnische Fragestellungen Lösungsvorschläge und Konzepte bzw. Verfahren zur Umsetzung. Nicht zuletzt unterstützen Sie die Fraktion in ihrem Bestreben, ihr Personalmanagement insgesamt auf eine qualitativ neue Stufe zu heben, indem Sie mit uns gemeinsam neue Prozesse und Systeme etablieren und sich in entsprechende Projekte (wie z.B. der Einführung einer elektronischen Zeiterfassung) einbringen. Wir wünschen uns: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Jura o.ä.) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement und im Recruiting. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Beamtenrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und im TVöD. Eine hohe kommunikative und koordinative Begabung mündlich wie schriftlich, die es Ihnen ermöglicht, mit den unterschiedlichsten Ansprechpartner*innen zu den verschiedensten Fragestellungen sinnvolle und tragfähige Lösungen zu finden. Ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Ein Hohes Maß an Eigeninitiative und viel Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und gemeinsam im Team kreative Lösungen für vielfältige HR - Themengebiete zu erarbeiten. Affinität in digitalen Prozessen zu denken und Freude daran Digitalisierung voranzutreiben. Kenntnisse der Loga Personalsoftware sind dabei von Vorteil. Das bieten wir Ihnen: Eine auf 32 Std./Woche ausgelegte Teilzeitstelle, die bis zum 31.08.2025 befristet ist. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD/Bund. Attraktive Gesundheitsangebote, regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, vertrauensbasierte Arbeitszeiterfassung, ein Patenprogramm und 30 Tage Jahresurlaub. Einen spannenden, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabenbereich im Herzen des parlamentarischen Alltags. Ein herzliches und aufgeschlossenes Team. Die Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen strebt eine gleichmäßige Geschlechterverteilung bei der Stellenbesetzung an. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, jeden Alters, aller Nationalitäten, aller Religionen, aller sexueller Identitäten und unterschiedlichster Berufserfahrungen. Die Bewerbung von Menschen aus nicht akademischen Familien ist ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Arbeitsort ist Berlin.Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung! Kennziffer: F-0313-extern | Bewerbungsfrist: 12.05.2024 www.gruene-bundestag.de

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereiches Direktionsbüro und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Im Stabsbereich Direktionsbüro ist folgende Stelle zu besetzen:Referent/Referentin (m/w/d) im Direktionsbüro Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Das Team des Direktionsbüros koordiniert und betreut die Gremien der Selbstverwaltung, die Geschäftsführerinnen- und Geschäftsführerkonferenz sowie verschiedene Ausschüsse. Weiterhin werden hier verschiedenste Statistiken geführt und zielgruppenorientiert aufbereitet.Ihre Aufgaben: Als Referent/Referentin (m/w/d) im Direktionsbüro unterstützen Sie den Stabsbereichsleiter bei der Wahrnehmung seiner Aufgaben insbesondere in Direktionsangelegenheiten wie z.B. der Bearbeitung von Schwerpunktthemen und Projekten des Hauptgeschäftsführers und seiner Stellvertreterin und bei der Erledigung der Betreuungs- und Organisationsaufgaben für die Mitglieder der Selbstverwaltung der DGUV, speziell bei der: Organ- und Ausschussarbeit Vorbereitung von Veranstaltungen und politischen Gesprächen der Vorstandsvorsitzenden und der Vorsitzenden der Mitgliederversammlung Bearbeitung von Anfragen der Selbstverwaltung Beobachtung von selbstverwaltungsrelevanten Prozessen und Entscheidungen öffentlichen Darstellung der Arbeit der Selbstverwaltung Prüfung von Grundsatzfragen beispielsweise zum Vereinsrecht, Arbeits- und Sozialrecht Vorbereitung und Erstellung von Gremienunterlagen, sowie Protokollführung in Gremiensitzungen Ihr Profil: überdurchschnittlich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin (m/w/d)) oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium Kenntnisse im Sozialrecht, Arbeitsrecht, Vertragsrecht gute MS-Office-Kenntnisse sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke hohe Dienstleistungsbereitschaft und hohe Sozialkompetenz Einsatzbereitschaft und Flexibilität eigenverantwortliche, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt:Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Lennard Jacoby | 030 13001 - 1300Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer DIR - 24 - 02: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start 01.06.2024Bewerbungsfrist 10.05.2024Standort Berlin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 15 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten MenschenIhre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung Landesvertretung Berlin/Brandenburg · Berlin ab sofort · Vollzeit · befristet bis 31.05.2025 · Stellen-ID: 2024-069Das sind Ihre Aufgaben fachliche und strategische Gestaltung der ambulanten Versorgung, insbesondere im Bereich der Krankentransporte, Taxi- und Mietwagenverträge und auch der Luftrettung Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, den weiteren Krankenkassenarten sowie den Vertragspartnern Durchführung von Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung sowie die Gestaltung und Umsetzung von Verträgen Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von verhandlungsrelevanten Vergütungs- und Leistungsdaten Was Sie mitbringen Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um. Sie überzeugen mit einer analytischen Arbeitsweise und kommunikativer Kompetenz, die es Ihnen ermöglichen, komplexe Sachverhalte sowohl anschaulich aufzubereiten als auch entsprechend darzustellen. Sie haben Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen. Was wir bieten Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 22.05.2024.Sprechen Sie uns an: Rebecca Zeljar Leiterin der Landesvertretung Berlin/Brandenburg Tel.: 030 253774-10 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Stresemannstr. 91 10963 Berlin www.vdek.com

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.Referent (m/w/d) Stationäre Versorgung – Krankenhaus, Direktabrechner, Rehabilitation Landesvertretung Berlin/Brandenburg · Berlin ab sofort · Vollzeit · unbefristet · Stellen-ID: 2024-068Das sind Ihre Aufgaben Bearbeitung von fachlichen und strategischen Aufgaben in der stationären Versorgung/im Krankenhauswesen sowie im Bereich Rehabilitation und Direktabrechner (SGB V und SGB IX) Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen, einschließlich Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von verhandlungsrelevanten Vergütungs- und Leistungsdaten sowie Pflege von Datenbanken Bewertung juristischer Sachverhalte und Umsetzung von Verträgen Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek Interessenvertretung der Ersatzkassen gegenüber den Verbänden der gesetzlichen Krankenversicherung, den Vertretungen der Krankenhäuser, den Landesbehörden für Krankenhausversorgung sowie Vertragspartnern Was Sie mitbringen Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder alternativ eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um. Sie überzeugen mit kommunikativer Kompetenz, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Sachverhalte anschaulich aufzubereiten und entsprechend darzustellen. Sie verfügen über eine analytische und selbstständige Arbeitsweise und zeichnen sich durch Engagement, Organisationsfähigkeit sowie Teamgeist aus. Sie treten souverän auf, wobei Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen Ihr Profil abrunden. Was wir bieten Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.05.2024.Sprechen Sie uns an: Rebecca Zeljar Leiterin der Landesvertretung Berlin/Brandenburg Tel.: 030 253774-10 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Stresemannstr. 91 10963 Berlin www.vdek.com

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern.Referent (m/w/d) Vertragsgestaltung Ambulante Versorgung Landesvertretung Berlin/Brandenburg · Berlin ab sofort · Vollzeit · befristet bis 30.06.2026 · Stellen-ID: 2024-067Das sind Ihre Aufgaben Bearbeitung von fachlichen und strategischen Aufgaben im Vertragsbereich der ambulanten Versorgung für das Bundesland Brandenburg Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Mitgliedskassen des vdek, den weiteren Krankenkassenarten sowie den Vertragspartnern Durchführung von Vertragsverhandlungen in der ambulanten Versorgung sowie die Gestaltung und Umsetzung von Verträgen (u. a. SAPV, SAPV-KJ, Frühförderung) inklusive Gremienarbeit Beschaffung, Analyse und Aufbereitung von verhandlungsrelevanten Vergütungs- und Leistungsdaten Was Sie mitbringen Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften. Alternativ verfügen Sie über eine qualifizierte Berufsausbildung in der gesetzlichen Sozialversicherung mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie überzeugen mit einer analytischen Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Sachverhalte sowohl anschaulich aufzubereiten als auch entsprechend darzustellen. Sie haben Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen. Sie sind souverän in der Kommunikation in Wort und Schrift, wobei Teamgeist Ihr Profil abrundet. Was wir bieten Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe · Firmenfitness Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 29.05.2024.Sprechen Sie uns an: Rebecca Zeljar Leiterin der Landesvertretung Berlin/Brandenburg Tel.: 030 253774-10 Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Stresemannstr. 91 10963 Berlin www.vdek.com

Bei uns bewegen Sie etwas! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden. Für unsere Regionalgeschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Referent Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) Berlin unbefristet VollzeitDas erwartet Sie Eigenständige Gestaltung, Planung und Umsetzung von regionalen Projekten im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung Beobachtung der Entwicklungen im Gesundheitswesen sowie entsprechende Weiterentwicklung der vorhandenen gesundheitsfördernden Maßnahmen Analyse und Bewertung der betrieblichen Gesundheitsdaten; Erstellung von effektiven Konzepten zur Optimierung der betrieblichen Gesundheitsförderung Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Kooperationspartnern und dem zentralen Netzwerk Gesundheit der BAHN-BKK Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Gesundheitszirkeln, Workshops und weiteren Projekten Aktive Vernetzung der gesundheitsfördernden Projekte mit den Vertriebsstrukturen der BAHN-BKK Das bringen Sie mit Fachhochschulstudium mit Bezug zur Gesundheitsförderung oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrungen im Projektmanagement Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich betriebliche Gesundheitsförderung Grundlegende Kenntnis der einschlägigen Regelungen des Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Hohe Eigeninitiative; strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise Sichere Anwendung der Programme des MS-Office-Pakets Reisebereitschaft überwiegend in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen Unsere Rahmenbedingungen Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie: flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket" eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Für fachliche Fragen steht Ihnen Bianka Minner als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung. +49 (69) 77 078 165 Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Brigitta Jensen richten. +49 (69) 77 078 224 Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

Fachreferent (m/w/d) für stationäre Pflegeeinrichtungen und KrankenhäuserFachreferent (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Wir suchen für den Bereich Gesundheits-, Sozial- und Fachpolitik, Residenzstr. 90 in 13409 Berlin, ab 01.06.2024 eine*n Fachreferent*in (m/w/d) für stationäre Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser Vollzeit 100 %, unbefristetIhre Tätigkeiten: Information, Beratung und Begleitung der katholischen Träger und Leitungen von Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern in allen Fragen, die mit dem Betrieb der Einrichtung im Zusammenhang stehen (z.B. Pflegesatzrecht, Finanzierung, Tarif- und Arbeitsrecht, Personalbemessung, Entgeltverhandlungen). Unterstützung, Begleitung und Führung von Verhandlungen mit den Kostenträgern. Mitarbeit in Schiedsstellen. Aufbereitung einschlägiger aktueller Gesetze, Ausführungsvorschriften, Rahmenverträge, der aktuellen Rechtsprechung sowie weiterer wichtiger Informationen für die Einrichtungen. Netzwerkarbeit und Beratung zur konzeptionellen Weiterentwicklung der stationären Pflege sowie sektorenübergreifenden Kooperationen. Bearbeitung gesundheits- und pflegepolitischer Fragestellungen sowie gesetzgeberischer und gesundheitspolitischer Entwicklungen und politische Lobbyarbeit für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft in den Ländern Berlin, Brandenburg und Vorpommern. Mitarbeit in den Gremien der Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege (LIGA) und den Gremien der Landeskrankenhausgesellschaften. Wir wünschen uns: Hochschulabschluss mit juristischem und/oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz. Teamfähigkeit und Freude bei der Arbeit in einem multiprofessionellen Team. Interesse für das spannende Themenfeld der Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser. Eine Identifizierung mit den Zielen des Caritasverbandes setzen wir voraus. Was wir bieten: Begleiteten Einstieg in die Verbandsarbeit in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft. Die Möglichkeit, sich als Fachreferent/Fachreferentin für soziale Themen zu engagieren. Vergütung entsprechend den arbeitsvertraglichen Richtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes. Flexible Arbeitszeit, zwei zusätzliche Feiertage, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Sie wollen in einem engagierten Team als Fachreferent*in (m/w/d) arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen?Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zum Inhalt der Stelle erteilt: Frau Löster Tel: 030 666 33 1091 Bewerbungen bitte mit der Nummer 74-2024 an: bewerbung@caritas-berlin.de Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen.

Das IQTIG erarbeitet auf wissenschaftlicher Basis Verfahren zur Qualitätssicherung und zur Darstellung der Versorgungsqualität im Gesundheitswesen für den Gemeinsamen Bundesausschuss (G-BA). Als gemeinnützige Stiftung leistet das IQTIG einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung von Patientinnen und Patienten. Das Institut hat seinen Sitz in Berlin. Zur Unterstützung in der Abteilung Verfahrensmanagement suchen wir zum 15. Juni 2024 im Rahmen einer Elternzeitvertretung im Bereich „Strukturerhebungen und neue Verfahren“ einen erfahrenenWissenschaftlichen Referenten / Projektleiter (w/m/d) Abteilung Verfahrensmanagement in Teilzeit (32 h/Woche) Die Stelle ist bis zum 15.Oktober 2025 befristet. Die Abteilung „Verfahrensmanagement“ ist – im Auftrag des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) – für die regelkonforme Durchführung und Pflege verschiedener Verfahren der gesetzlichen Qualitätssicherung im Gesundheitswesen zuständig. Dies erfolgt in enger Zusammenarbeit mit Vertretern und Vertreterinnen aus Krankenhäusern, Krankenkassen, Patientenorganisationen sowie niedergelassenen Ärzten und Ärztinnen. Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung eines QS-Verfahrens im Bereich der Personalausstattung in Psychiatrie und Psychosomatik sowie dessen Pflege und Weiterentwicklung Überführung des Verfahrens in den Regelbetrieb, inklusive der Entwicklung von Berichts- und Auswertungskonzepten in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und den weiteren beteiligten internen Organisationseinheiten Umsetzung der notwendigen (Weiter-)Entwicklungs- und Anpassungsprojekte im Regelbetrieb Beteiligung an Neu- und Weiterentwicklungen Prüfung und ggf. Anpassung von Verfahrenselementen an den Stand der medizinischen Wissenschaft Fachliche Vertretung des QS-Verfahrens in den Gremien des G-BA sowie ggf. institutsseitige Betreuung der verfahrensrelevanten AG des G-BA Präsentation von Ergebnissen im Rahmen von (internen) Fortbildungen und auf wissenschaftlichen Fachveranstaltungen Geschäftsführung von Expertengremien (Moderation, Vor- und Nachbereitung) Erstellung von Berichten zu Routine- und Entwicklungsprojekten Unsere Anforderungen an Sie: Fundiertes Fachwissen und wissenschaftliche Qualifikation: abgeschlossenes Masterstudium der Gesundheits- bzw. Pflegewissenschaften, Gesundheitsökonomie, Public Health, Psychologie, Sozialwissenschaften oder abgeschlossenes Studium der Humanmedizin oder eines vergleichbaren Studiengangs, Promotion ist von Vorteil Solide Kenntnisse im Umgang mit medizinischer Statistik Datenaffinität und solide Kenntnisse oder praktische Erfahrungen der Datenanalyse und Datenauswertung (Kenntnisse in der Arbeit mit relationalen Datenbanken und in der Programmiersprache R von Vorteil) Berufserfahrung im Gesundheitswesen, insbesondere in Institutionen der Selbstverwaltung sind von Vorteil Erfahrung in der Anwendung eines lösungsorientierten, proaktiven und effizienten Projektmanagements Erfahrung im Umgang mit Methoden der Qualitätssicherung ist von Vorteil Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (v. a. MS Word, MS Excel und PowerPoint) Interesse an gesundheitswissenschaftlichen Fragestellungen und Qualitätssicherung Hohe Einsatzbereitschaft, Freude an der Erschließung komplexer Inhalte sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit, kommunikatives Geschick und ein sicheres Auftreten Was wir Ihnen bieten: Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten des TV MD Jahressonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Ein innovatives, engagiertes Team Ein spannendes Themenfeld im Gesundheitswesen Haben Sie Interesse? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen (ausschließlich als PDF) mit dem Betreff „VM24AM24“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an die Leiterin des Bereichs „Strukturerhebungen und neue Verfahren“ der Abteilung „Verfahrensmanagement“, Frau Dr. Julia Ostermann (bewerbung@iqtig.org). Hinweise zum Datenschutz im Rahmen Ihrer Bewerbung finden Sie unter: https://iqtig.org/datenschutz/. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! IQTIG – Institut für Qualitätssicherung und Transparenz im Gesundheitswesen Katharina-Heinroth-Ufer 1 10787 Berlin

Referent(in) für Inneres und Heimat (m/w/d)Bewerbungsfrist bis 08.05.2024 Am 2. Februar dieses Jahres hat der Bundestag entschieden, dass die Abgeordneten, die Mitglied in der Partei Bündnis Sahra Wagenknecht – Vernunft und Gerechtigkeit sind, als BSW-Gruppe im Bundestag mit den entsprechenden parlamentarischen Rechten und der entsprechenden finanziellen Ausstattung anerkannt werden. Zur Unterstützung ihrer parlamentarischen Arbeit sucht die BSW-Gruppe im Bundestag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Referent(in) für Inneres und Heimat (m/w/d) im Deutschen BundestagIhre Aufgaben: Beobachtung und Analyse politischer Entscheidungsprozesse, der Tages- und Fachpresse sowie der wissenschaftlichen Literatur zu innenpolitischen Fragestellungen. Vorbereitung der Sitzungen des Ausschusses für Inneres und Heimat. Begleitung öffentlicher Anhörungen des Ausschusses für Inneres und Heimat. Erstellung parlamentarischer Initiativen und Pressemitteilungen für die Gruppe. Ausarbeitung von Abstimmungsempfehlungen des Ausschusses für Inneres und Heimat. Strategische Weiterentwicklung der Social-Media Kanäle entsprechend neuer Social-Media Trends und anderer für die BSW-Gruppe im Bundestag relevanter Themen Entwicklung und Umsetzung von Kampagnen für die Präsentation der parlamentarischen Arbeit der BSW-Gruppe im Bundestag die über Social-Media Kanäle Koordinierung der Social-Media Aktivitäten der BSW-Gruppe im Bundestag und Betreuung der Community durch das Beantworten und Moderieren von Kommentaren und Nachrichten Was wir von Ihnen erwarten: Eine hohe Übereinstimmung mit den politischen Zielen von Bündnis Sahra Wagenknecht – Vernunft und Gerechtigkeit. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder der Sozialwissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Innenpolitik oder eine vergleichbare Qualifikation. Bevorzugt berücksichtigt werden Bewerberinnen/Bewerber, die einschlägige Berufserfahrung in innerer Sicherheit sowie Migrations- und Asylpolitik haben. Möglichst fundierte Kenntnisse über die zentralen Rechtsnormen, Empirie und Debatten im Kontext der inneren Sicherheit der Bundesrepublik Deutschland. Möglichst fundierte Kenntnisse über Grundsatzfragen der legalen und illegalen Migration, des Aufenthaltsrechts, des Asylrechts sowie der Rückkehrpolitik. Kenntnisse über die institutionellen/parlamentarischen Abläufe des Deutschen Bundestages sind von Vorteil. Kreativität bei der Entwicklung von Ideen, um Aufmerksamkeit und Interesse für die parlamentarische Arbeit der BSW-Gruppe im Bundestag zu erzeugen. Hohe Eigeninitiative und Motivation sowie die Fähigkeit, selbstständig Aufgaben zu identifizieren und zu bearbeiten. Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Selbstorganisation. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Der Arbeitsort ist Berlin. Was wir bieten: Eine bis zum Ende der Wahlperiode befristete Anstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Eine leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den TVöD/Bund. Die Möglichkeit einer weiteren beruflichen Perspektive durch den wahrscheinlichen Einzug des Bündnisses Sahra Wagenknecht in den nächsten Deutschen Bundestag. Die Möglichkeit, die parlamentarische Arbeit eines aufstrebenden politischen Projekts mit einem großen Potential mitzugestalten. Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis zum 08.05.2024 an: personal@bsw-bt.de Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen, die nach diesem Zeitpunkt eingehen, keine Berücksichtigung finden können. BSW-Gruppe im Bundestag Platz der Republik 1 • 11011 Berlin Vertretungsberechtigte Personen Dr. Sahra Wagenknecht, Klaus Ernst, Jessica Tatti

Referent(in) für Recht, Umwelt- und Verbraucherschutz (m/w/d)Bewerbungsfrist bis 08.05.2024 Am 2. Februar dieses Jahres hat der Bundestag entschieden, dass die Abgeordneten, die Mitglied in der Partei Bündnis Sahra Wagenknecht – Vernunft und Gerechtigkeit sind, als BSW-Gruppe im Bundestag mit den entsprechenden parlamentarischen Rechten und der entsprechenden finanziellen Ausstattung anerkannt werden. Zur Unterstützung ihrer parlamentarischen Arbeit sucht die BSW-Gruppe im Bundestag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Referent(in) für Recht, Umwelt- und Verbraucherschutz (m/w/d) für die BSW-Gruppe im BundestagIhre Aufgaben: Beobachtung und Analyse politischer Entscheidungsprozesse, der Tages- und Fachpresse sowie der wissenschaftlichen Literatur zu rechtspolitischen Fragestellungen Vorbereitung der Sitzungen des Rechtsausschusses und des Ausschusses für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz Begleitung öffentlicher Anhörungen des Rechtsausschusses und Ausschusses für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz Erstellung von parlamentarischen Initiativen und Pressemitteilungen für die Gruppe Ausarbeitung von Abstimmungsempfehlungen Rechtsausschusses und Ausschusses für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz Was wir von Ihnen erwarten: Eine hohe Übereinstimmung mit den politischen Zielen von Bündnis Sahra Wagenknecht – Vernunft und Gerechtigkeit Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Möglichst fundierte Kenntnisse im Bereich Verbraucherschutz Kenntnisse in Umweltpolitik, bzw. die Bereitschaft, sich in das Thema Umweltpolitik einzuarbeiten Kreativität bei der Entwicklung von Ideen, um Aufmerksamkeit und Interesse für die parlamentarische Arbeit der BSW-Gruppe im Bundestag zu erzeugen Hohe Eigeninitiative und Motivation sowie die Fähigkeit, selbstständig Aufgaben zu identifizieren und zu bearbeiten Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, sozialer Kompetenz und Selbstorganisation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Der Arbeitsort ist Berlin Was wir bieten: Eine bis zum Ende der Wahlperiode befristete Anstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche) Eine leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den TVöD/Bund Die Möglichkeit, die parlamentarische Arbeit eines aufstrebenden politischen Projekts mit einem großen Potential mitzugestalten Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie bitte bis zum 08.05.2024 an: personal@bsw-bt.de Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen, die nach diesem Zeitpunkt eingehen, keine Berücksichtigung finden können. BSW-Gruppe im Bundestag Platz der Republik 1 • 11011 Berlin Vertretungsberechtigte Personen Dr. Sahra Wagenknecht, Klaus Ernst, Jessica Tatti

Über uns – Wir sind die STADT UND LAND Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Ob Neubau oder sanierter Altbau – wir bieten die ganze Vielfalt des Wohnens in der Hauptstadt für alle Bürgerinnen und Bürger. Unser Bestand von über 52.500 Wohnungen befindet sich vorrangig im Süden und Osten Berlins, welchen wir mit unseren hohen Qualitätsansprüchen „sozial“ und „umweltorientiert“ bewirtschaften. Durch diese Arbeit leisten wir als Konzern mit über 600 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung der Standorte, zu deren sozialer Stabilität und zu lebenswerten Kiezen für Berlin. Dieses Ziel leitet uns seit 1924: Von der Technikerin über den Cloudspezialisten bis hin zur Projektleitung im Neubau - bei uns finden die unterschiedlichsten Menschen ihr berufliches Zuhause. Sie möchten auch einen Beitrag für ein lebenswertes Berlin leisten? Dann kommen Sie zur STADT UND LAND! Wir suchen am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen: HR-Manager – Recruiting und Personalentwicklung (w/m/d) Ihre Aufgaben Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses: Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Hinblick auf das interne / externe Recruiting sowie Umsetzung der dazugehörigen operativen Prozesse (Recruiting-Strategie, Bewerbermanagement, Bewerbungsinterviews / Einstellungsgespräche, Onboarding) Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses im Sinne einer sowohl effizienten als auch passgenauen Auswahl – dabei sorgen Sie gleichzeitig für eine exzellente Candidate Experience Enge Mitarbeit in dem Bereich der Weiterbildung / Personalentwicklung: Planung und Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen (fachlich und überfachlich) Planung und Organisation von Workshops, Teamentwicklungsmaßnahmen und Coachings sowie bedarfsgerechte Steuerung externer Trainer:innen, Moderator:innen und Coaches Trainingsmanagement und Dokumentation Mitarbeit bei übergreifenden HR-Themen und Projekten im Bereich Recruiting und Personalentwicklung (z. B. in der Führungskräfteentwicklung, Employer Branding, PE-Konzepten, Optimierung des Onboardings und Wissenstransfers) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften / BWL mit Schwerpunkt Personal, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie, Pädagogik / Erwachsenenbildung o. Ä. Berufserfahrung im Aufgabengebiet Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert Ausgeprägtes Beratungsverständnis in Kombination mit der Fähigkeit, integrierend zu wirken, und gleichzeitig umsetzungsstark wirksam zu werden Erprobte Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und -verantwortung sowie lösungsorientiertes Vorgehen Spaß an der Arbeit im Team, Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab. Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND: Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wichtigen Aufgabe für das Unternehmen und das Land Berlin. Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Position mit vielfältigem Gestaltungsspielraum. Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne für das Jahresbruttogehalt inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeldes liegt zwischen 55.000 € und 64.000 €, je nach Berufserfahrung. Wir sind FLEXIBEL: Eine sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit) bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (zzgl. Heiligabend und Silvester arbeitsfrei) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns selbstverständlich. Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 80 % der Kosten für die VBB-Umweltkarte (Tarifgebiet AB) oder alternativ 100 % des Deutschlandtickets (ÖPNV). Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Modern eingerichtete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Firmen-Tablet und -Smartphone sowie kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee). Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Hierzu zählen u. a. Yoga-Kurse, Vorteilspreise auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften sowie Seminare und Workshops zum Thema Stressprävention. Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Wir unterstützen Sie durch ein umfassendes Onboarding sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungen, damit Sie für sich und die STADT UND LAND optimal wirksam werden. Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular. Fragen beantwortet Ihnen Johanna Weiss , Bereich Personal und Organisation, unter der Telefonnummer 030 6892-6709. Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen . ____________________________ STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH Werbellinstraße 12 | 12053 Berlin www.stadtundland.de

Referent Steuern (m/w/d) Die Ahorn Gruppe (Inh. Ahorn AG) vereint derzeit rund 90 Bestattungsmarken sowie mehr als 300 Filialen im Bundesgebiet unter ihrem Dach und ist somit das größte Bestattungsdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Mit rund 1.150 Mitarbeitenden engagiert sie sich für eine transparente Bestattungsbranche und bietet verlässliche und hochwertige Dienstleistungen an. In verschiedenen Fachbereichen werden durch die Ahorn AG für die operativen Gesellschaften in ihrer Funktion als Holding interne Dienstleistungen erbracht. Wir suchen ab sofort einenReferent Steuern (m/w/d) in Vollzeit in BerlinDas bringen Sie mit erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung im Steuer- und Finanzwesen oder eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums idealerweise eine abgeschlossene Fortbildung zum Steuerfachwirt Bilanzsicherheit nach HGB und sicherer Umgang mit modernen Systemen des Rechnungswesens und Steuerprogrammen sowie MS-Office mindestens 4 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen mit Konzernstruktur analytisches Vorgehen, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und ausgeprägte Umsetzungsorientierung Freude an der Bearbeitung und Darstellung komplexer Sachverhalte mit Blick für das Wesentliche hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kreativität, ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Überzeugungskraft So unterstützen Sie uns Mitarbeit in den operativen und strategischen Themen interner und externer Ansprechpartner für alle steuerlichen Belange unserer Gruppe Erstellen der Steuerbilanzen, -erklärungen und -voranmeldungen, Prüfen der Bescheide und Einleiten von Folgemaßnahmen sowie Betreuen der Betriebsprüfungen Mitarbeit am Konzernabschluss sowie an den Jahres- und Monatsabschlüssen (HGB) und an den Jahresabschlussprüfungen, der Steuerplanung und der RisikofrüherkennungSammeln und Analysieren von Daten zu Betriebsabläufen sowie die Aufbereitung der gesammelten Daten Das bieten wir Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz Unterstützung bei weiteren Ausbildungs- und/oder Qualifikationsschritten z.B. bei der Steuerberaterprüfung die Möglichkeit der Anstellung als Syndikus-Steuerberater Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und selbstständiges Arbeiten diverse Mitarbeitervorteile (z. B. Zuschuss zum Feriencamp für Kinder, Benefits Card, usw.) Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserer internen Lern- und Wissens-Plattform Ahorn Campus Unsere Stelle spricht Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail.Ihr Ansprechpartner Alexander Kruggel · jobs@ahorn-gruppe.de Fürstenbrunner Weg 10/12 · 14059 Berlin 030 / 78 78 2-225 · www.ahorn-gruppe.de

Referent der Schulaufsicht (m/w/d) Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Geschäftsstelle zum 1. August 2025 eine*n Referent*in der Schulaufsicht Entgeltgruppe E 15 + Entgeltgruppenzulage nach einem Jahr gemäß TV-EKBO mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, Mitarbeit in einem freundlichen, engagierten und eingespielten Team, ein offenes und angenehmes Arbeitsklima, Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, eine familienfreundliche Arbeitsumgebung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, eine betriebliche Altersvorsorge. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. schulaufsichtliche Aufgaben mit dem Schwerpunkt weiterführende Schulen und gymnasiale Oberstufe; Einhaltung von Rahmenvorgaben und Unterstützung der Schulentwicklung, konzeptionelle Begleitung von Schulen, Unterstützung bei Personalgewinnung und -verantwortung, Vertretung der Schulstiftung gegenüber Senat und Ministerien, Gremienarbeit in Schulstiftung, Landeskirche und EKD, Übernahme von Querschnittsaufgaben, Zusammenarbeit mit der staatlichen Schulaufsicht und freien Trägern. Wir erwarten von Ihnen Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte), mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im schulischen Bereich, erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung(en) im Schulmanagement sind wünschenswert, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und eine rasche Auffassungsgabe, um Probleme zu analysieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten, strategischen Weitblick, einen strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit und Flexibilität, souveränes Auftreten und ausgeprägtes Organisationstalent, Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD oder einer Kirche der ACK. Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen und Auskünfte steht Ihnen der Vorstandsvorsitzende, Herr Frank Olie, unter der Telefonnummer 030 / 24 344 - 577 oder per E-Mail vorstand@schulstiftungekbo.de zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-43-24 bis zum 30.06.2024 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an: Evangelische Schulstiftung in der EKBO Vorstandsvorsitzender Frank Olie Georgenkirchstraße 69 10249 Berlin bewerbung@schulstiftung-ekbo.de www.schulstiftung-ekbo.de

Als Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen setzen wir uns für eine weltoffene, nachhaltige, freie, friedliche und demokratische Gesellschaft ein. Heute mehr denn je ist es wichtig, dass wir die Grundlagen unseres Zusammenlebens neu organisieren und dabei Wirtschaft, Ökologie und Gesellschaft in ein neues, stabileres Gleichgewicht bringen. Der Fachbereich 1 der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen bearbeitet die Politikfelder Wirtschaft, Arbeit, Soziales, Finanzen und Haushalt. Er bereitet die inhaltliche Positionierung der Fraktion in diesen Politikfeldern vor. Dem Fachbereich gehören 23 Abgeordnete an, die zugleich Mitglieder in den entsprechenden Fachausschüssen des Deutschen Bundestages sind. Wir bieten eine spannende Tätigkeit, in der politisches Gespür, fachliche Kompetenz und die Fähigkeit zur Organisation effektiver Arbeitsprozesse gefragt sind. Dabei haben Sie die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld interdisziplinär mit engagierten Menschen zusammenzuarbeiten und die im Koalitionsvertrag vereinbarten Reformen aktiv mitzugestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen ZeitpunktEINE*N FRAKTIONSREFERENT*INNEN (M/W/D) FÜR DEN AUFGABENBEREICH STEUERNim Fachbereich 1 (Wirtschaft, Arbeit, Soziales, Finanzen, Haushalt) Zu den Aufgaben gehören u. a.: Förderung der fachlichen Diskussion und Weiterentwicklung politischer Ansätze und Konzepte der Fraktion im Bereich Steuern sowie Finanzen. Parlamentarische Begleitung von Gesetzentwürfen und weiterer Vorlagen der Regierungskoalition einschließlich der Vorbereitung und Mitwirkung bei fachlichen Verhandlungen zu entsprechenden Vorhaben. Fachliche Unterstützung der Fraktion und des Fachbereichs 1 im Bereich Einkommensteuer, Immobilienbesteuerung, inkl. u. a. Grundsteuer und Grunderwerbsteuer, Abgabenordnung, inkl. u. a. Gemeinnützigkeitsrecht. Fachliche Unterstützung der Fraktion und des Fachbereichs 1 in den Bereichen Unternehmensbesteuerung (national und international), indirekte Steuern, z. B. Mehrwertsteuer und Energiesteuern. Mitwirkung an den Verfahrensabläufen der Fraktion und des Parlaments. Kontaktpflege zu Fachöffentlichkeit, Unterstützung des Informationsaustauschs mit den Landtagsfraktionen und der Grünen Fraktion im Europäischen Parlament. Konzeption, Organisation, Begleitung und Auswertung von Fachtagungen und Anhörungen. Unterstützung und botschaftsorientierte Vorbereitung der themenspezifischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Fraktion sowie Bearbeitung von Korrespondenz und Bürger*innenanfragen. Für diese vielseitige Aufgabe wünschen wir uns: Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Aufgabenbereich, gerne auch als Steuerberater*in oder Steuerfachgehilf*in. Praktische Berufserfahrung, optimalerweise im politischen Raum. Bereitschaft, an anderen Themen der Finanzpolitik mitzuarbeiten, bzw. sich in diese einzuarbeiten. Politisches Urteilsvermögen, gute Kenntnisse der grünen Programmatik sowie Sympathie und Aufgeschlossenheit für bündnisgrüne Politik. Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit. Kompetenz in der Organisation von Arbeits- und Entscheidungsprozessen. Hierfür bieten wir Ihnen: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse. Ein sympathisches und motiviertes Team sowie einen spannenden und kreativen Aufgabenbereich. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD/Bund in Abhängigkeit von der Ausbildung und Erfahrung. Regelmäßige Mitarbeiter*innengespräche, vertrauensbasierte Arbeitszeiterfassung, Gesundheitsangebote, Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge, ein Patenprogramm und 30 Tage Jahresurlaub. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (38,5 Std./Woche), die bis zum Ende der 20. Wahlperiode befristet ist. Die Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen strebt eine gleichmäßige Geschlechterverteilung bei der Stellenbesetzung an. Wir begrüßen Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts, jeden Alters, aller Nationalitäten, aller Religionen, aller sexueller Identitäten und unterschiedlichster Berufserfahrungen. Die Bewerbung von Menschen aus nicht akademischen Familien ist ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TVöD Bund. Arbeitsort ist Berlin. Wir freuen uns über Ihre Onlinebewerbung. Kennziffer: F-1117-extern | Bewerbungsfrist: 12.05.2024

Die Bayerische Milchindustrie eG ist ein führendes Unternehmen der deutschen Molkereiwirtschaft. Unser breitgefächertes Sortiment hochwertiger Milchprodukte (Käse und Ingredients) stellen wir mit rund 850 Mitarbeitern in fünf Produktionsbetrieben in Bayern und Sachsen-Anhalt her. Zur Verstärkung unseres Teams in Sachsen-Anhalt, Jessen, suchen wir ab sofort einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) EntgeltabrechnungDas können Sie bei uns erwarten: Einen sicheren Arbeitsplätze an einem modernen und innovativen Produktionsstandort Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit verantwortungsvollen Aufgaben Gesicherte und attraktive Verdienstmöglichkeiten nach Tarifvertrag Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Dienstradleasing Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit der internen Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: selbständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der aktuellen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern sowie Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen Kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Themen Pflege und Überwachung des elektronischen Zeiterfassungssystems (ZEUS) Übernahme von administrativen Aufgaben wie das Erstellen von Vertragsdokumenten und Zeugnissen Mitwirkung bei personalrelevanten Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit dem Abrechnungsprogramm SAGE und Zeiterfassungssystem ZEUS von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte über den nachfolgenden Link: Bayerische Milchindustrie eG, Personalabteilung, E.ON- Allee 1, 84036 Landshut www.bmi-eg.com

Referent Business Development E-Mobility (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit Standort: Berlin Wir suchen Dich als Referent Business Development E-Mobility (m/w/d) für den Standort Berlin. Dein Herz schlägt für das Retailgeschäft und Du möchtest aktiv dabei sein, das Geschäft weiterzuentwickeln? Unter der Marke Circle K betreut unser Kunde Convenience-Shops in 1.200 Servicestationen deutschlandweit. Werde Teil des weltweit führenden Unternehmens Couche-Tard im Bereich Convenience und Mobilität und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft des Tankstellengeschäfts! Unsere Vision für Mitarbeiter ist es, gemeinsam zu wachsen. Bist Du bereit, Deine Karriere voranzutreiben? Dann bewirb Dich bei uns!Deine Vorteile Zukunftssicherer und moderner Arbeitsplatz Attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt und Bonus 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Gute Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge Ausgeprägte Feedbackkultur Weitere attraktive Benefits Deine Aufgaben Du analysierst potenzielle HPC-Standorte vorrangig in unserem Tankstellennetz Du optimierst und entwickelst kontinuierlich unser Standortbewertungsmodell weiter Du unterstützt bei Sonderprojekten HPC an Tankstellen & sonstige Nachhaltigkeitsprojekte Du wirkst bei der Identifizierung von Marktpotentialen mit und erstellst Business Cases Du übernimmst die Erstellung interner Entscheidungsgrundlagen Du erarbeitest Prozesse für Charge Point Operators und unterstützt bei der Implementierung Dein Profil Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurswesen/ Energiemanagement Know-how: Fachspezifische Berufserfahrung wünschenswert, aber auch als Berufseinstieg möglich Begeisterung: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten sowie Eigeninitiative Persönlichkeit: Hohe Kommunikationsfähigkeiten Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Circle K in Deutschland Circle K ist neu auf dem deutschen Markt, aber Teil des weltweiten Konzerns Alimentation Couche-Tard. Wir sind damit Teil eines führenden Unternehmens im Convenience- und Kraftstoffeinzelhandel, das in 30 Ländern und Regionen mit mehr 16.000 Filialen tätig ist, von denen etwa 11.000 Kraftstoffe anbieten. Couche-Tard beschäftigt mehr als 130.000 Mitarbeiter weltweit. Die Marke Circle K kennst Du vielleicht von einer Urlaubsreise nach Dänemark, Polen oder Skandinavien. Dort sind wir seit Jahren erfolgreich im Bereich Retail und versorgen Menschen tagtäglich, damit sie mobil sind und sich unterwegs stärken können. Werde ein wichtiger Teil unseres gemeinsamen Wachstums! Unsere Mission bei Circle K ist es, das Leben der Menschen jeden Tag ein wenig einfacher zu machen. Unsere globale Familie in 30 Ländern macht dies für unsere Millionen von Kundinnen und Kunden weltweit möglich. Deshalb wollen wir unserer Kundschaft und unseren Mitarbeitenden helfen, ihre Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. Wir zeichnen uns durch unsere Kultur des Miteinanders aus. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter und deren Entwicklung. Wir sind stolz auf das, was wir aufgebaut haben und auf das, was wir anstreben. Unabhängig davon, woher Du kommst oder wohin Du Dich beruflich entwickeln möchtest, bei Circle K gibt es einen Platz, an dem Du wachsen kannst. Wenn Du wächst, wachsen wir - gemeinsam.Kontakt zu uns Jewgenija Meier jewgenija.meier@adecco.de Mobil +49 174 729 89 10 Leipzig

Referent*in Monitoring Förderprogramme Auf dieser Position sind Sie Teil des Referates EU-Koordination, welches sich mit der Umsetzung von Verordnungen der EU in Förderprogramme beschäftigt, die durch die ILB bearbeitet werden. Als Referent*in Monitoring sind Sie verantwortlich für die Definition und Validierung relevanter Kennzahlen für die Erfolgsmessung und Berichterstattung der EU-Förderprogramme gegenüber der Europäischen Kommission.Ihre Aufgaben im Detail: Sie definieren relevante Kennzahlen und Indikatoren für ein effizientes Ergebniscontrolling der EU-Förderprogramme gemeinsam mit den Verwaltungsbehörden, Fachministerien und den ILB-Fachbereichen. Sie sind die kompetente Ansprechperson für (förder)programmbezogene Auswertungen und sorgen für die Erhebung und Bereithaltung notwendiger Daten für die Jahresdurchführungs- und Evaluierungsberichte. Sie analysieren Abweichungen zwischen Soll- und Ist-Werten, ermitteln mögliche Ursachen und prüfen die gesetzten Indikatoren im Verlauf der Förderperiode auf Plausibilität. Sie organisieren und leiten regelmäßige Besprechungen zur Entscheidung und Abstimmung von notwendigen Anpassungen der Kennzahlen und Indikatoren. Sie sind im Austausch mit relevanten IT-Dienstleistern der ILB und geben (förder)programmspezifischen Input zur Programmierung der Monitoring- und Auswertungsmodule der jeweiligen Förderprogramme. Sie erstellen und pflegen verständliche, übersichtliche Arbeitsanweisungen und Dokumente in Zusammenarbeit mit den Verwaltungsbehörden. Stellenbewertung: Tarifgruppe 8Ihr Profil: Fundierte, relevante Berufserfahrung im Bereich Projektmonitoring und -auswertung oder in einem vergleichbaren bzw. angrenzenden Tätigkeitsfeld Gutes Verständnis für IT-Prozesse und Erfahrung in der Arbeit mit IT-gestützten Monitoring-/Auswertungstools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenverständnis und eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu analysieren und verständlich sowie adressatengerecht aufzubereiten Gute Anwendungskenntnisse mit MS-Office, insbesondere mit Excel Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle bevorzugt berücksichtigt.Unser Angebot - Ihre Benefits: Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. 38h/Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit) Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze, Belegkitaplätze) Umfassendes Angebot an jährlichen internen und externen Weiterbildungen Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage Vergütung nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken audit berufundfamilie Die ILB ist ausgezeichnet familienfreundlich! Bewerben Sie sich jetzt! Hier gelangen Sie zum Bewerbungstool.

Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in 72 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 13.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken. Im Referat Personal sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende zwei Stellen zu besetzen:Personalsachbearbeiter/in Schwerpunkt studentische Beschäftigte (m/w/d)Entgeltgruppe 8 TV-L Berliner Hochschulen mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, Kenn-Nr.: 028/24Aufgabengebiet Personalsachbearbeitung für studentische Beschäftigte Einstellungssachbearbeitung Datenerfassung und -pflege im Personalinformationssystem (derzeit Mach PM) Schriftwechsel mit dem Abrechnungsdienstleister Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Zeiterfassung Benutzerverwaltung Erfassen von Arbeits- und Fehlzeiten Urlaubsberechnung übergreifende Tätigkeiten für den Bereich der Beamten und Tarifbeschäftigten Unterstützung der Personalsachbearbeitenden in übergreifenden Themen Führen von diversem Schriftverkehr Prüfung abrechnungsrelevanter Unterlagen Ausstellen von Urkunden und Bescheinigungen Bearbeiten von Familienzuschlagsangelegenheiten Allgemeine Verwaltungsaufgaben (z. B. Überwachung von Wiedervorlagen) Fachliche Anforderungen erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Personaldienstleistungskauffrau/-mann oder erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsfortbildung, Verwaltungslehrgang 1 oder gleichwertige Qualifikation (Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages) nachgewiesene Fachkenntnisse im Bereich der Personalverwaltung nachgewiesene Kenntnisse gesetzlicher und tariflicher Vorschriften im Bereich der Personalverwaltung (z. B. TV-L, TV-Stud 3, SGB IX, AGG, LGG, BUrlG, ArbZG, LBG, BBesG, AVZO, EntgFG, MuSchG, BEEG, WissZeitVG, TzBfG, BGB) Darüber hinaus sind von Vorteil: praktische Erfahrungen im Personalbereich einer öffentlichen Verwaltung Grundkenntnisse des Tarif-, Beamten- und Arbeitsrechts Anwenderkenntnisse von datenbankbasierten Zeiterfassungs- und Personalinformationssystemen Kenntnisse des BerlHG Außerfachliche Anforderungen Bereitschaft sich in neue Fachgebiete, insbesondere in hochschulspezifische Besonderheiten und Regelungen für einzelne Beschäftigtengruppen einzuarbeiten Hohe Belastbarkeit Sorgfalt und Eigeninitiative Selbstständiger Arbeitsstil Freundliches und teamorientiertes Auftreten Wir bieten Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse) Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut Bewerbungshinweise Die Berliner Hochschule für Technik bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bitte bewerben Sie sich bis zum 26.05.2024 über unser Online-Bewerbungsformular unter www.bht-berlin.de/bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachreferent (m/w/d) Digitalisierung, Referat Digital Hub Sind Sie bereit für Neues und wollen aktiv die Digitalisierung im Gesundheitswesen mitgestalten? Zur Bildung eines interdisziplinären Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zweiFachreferenten (m/w/d) Digitalisierung Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der 73 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Das Referat Digital Hub bearbeitet alle strategischen und konzeptionellen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Digitalisierung im Gesundheitswesen. Insofern bildet es die Schnittstelle zu den internen Fachabteilungen und zu unseren Mitgliedskassen. Ziel ist es, digitale Strategien in der Umsetzung bestehender und neuer gesetzlicher Aufgaben des GKV-Spitzenverbandes stärker zu berücksichtigen und den Rahmen zu gestalten, innerhalb dessen die gesetzlichen Krankenkassen optimal digitale Angebote und Versorgungsprozesse für die Versicherten anbieten können. Die Themen Telematikanwendungen, digitale Infrastruktur, digitale Verwaltung, Gesundheitsdatennutzung und künstliche Intelligenz bilden weitere Schwerpunkte der Arbeit.Was wir Ihnen bieten? Sie erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich) sowie ein Arbeitsplatz in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, einer attraktiven Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, 30 Urlaubstagen/Jahr, einer betrieblichen Altersversorgung und der Möglichkeit eines Zeitwertkontos, einem Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr, Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weiteren Vorteilen, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Auch das ist beim GKV-Spitzenverband möglich. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.Worauf können Sie sich freuen? Sie sind im Wesentlichen mit folgenden Aufgaben betraut: Entwicklung und Abstimmung von Strategien im Zusammenhang mit der Digitalisierung beziehungsweise der digitalen Transformation der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung, Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten der GKV; Schwerpunkte können sein: Telematikanwendungen, digitale Infrastruktur, digitale Verwaltung, Gesundheitsdatennutzung und künstliche Intelligenz, Analyse und Bewertung von Entwicklungen und Trends der Digitalisierung des Gesundheitswesens und der Pflege, Abstimmung zu Konzeptions- und Umsetzungsfragen zur Weiterentwicklung der gesundheitlichen und pflegerischen Versorgung verbandsintern, mit unseren Mitgliedskassen und deren Organisationen, Präsentation der Arbeitsergebnisse in den Gremien des GKV-Spitzenverbandes und Vertretung unserer Interessen in externen Gremien und über Social Media. Haben wir Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns, wenn Sie Ihr fundiertes Wissen, welches Sie durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium, etwa aus den vielfältigen Digitalisierungsstudiengängen, der Informatik und IT oder der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erworben haben, bei uns einbringen möchten. Sie können uns umso mehr überzeugen, wenn Sie über Folgendes verfügen: Kenntnisse in den sozialen Sicherungssystemen, insbesondere in der Kranken- und Pflegeversicherung, und idealerweise über berufspraktische Erfahrungen in einer Mitgliedskasse des GKV-Spitzenverbandes, einem Verband der Kranken- und Pflegekassen oder in einem anderen Sektor des Gesundheitswesens, Erfahrung darin, komplexe Zusammenhänge zu erfassen, um auf dieser Grundlage digitale Lösungskonzepte und Strategien zu bewerten, Erfahrung im Projektmanagement und in der Gremienarbeit, Kenntnis der aktuellen Digitaltrends (Tech, Telematik, Verwaltungsdigitalisierung, Gesundheitsdatennutzung, Cloud und künstliche Intelligenz) und die Fähigkeit, daraus Implikationen und Strategien für die GKV abzuleiten, Teamgeist, ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln, Organisationsgeschick, Engagement sowie ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift. Wir bitten Sie, Ihre vollständige Bewerbung als PDF-Datei mit maximal 5 MB (Anschreiben, Werdegang, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung) unter Angabe der Ausschreibungsnummer 1026 bis zum 14.05.2024 bei uns einzureichen. Bitte nutzen Sie vorzugsweise das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage: www.gkv-spitzenverband.de.Ihre Ansprechperson: Bei Nachfragen zu unserem Angebot wenden Sie sich bitte an Frau Johanna Gregor-Haack (Referatsleiterin Digital Hub) unter der Telefonnummer 030 206288-1202. Bitte beachten Sie, dass beim Versenden der Bewerbungsunterlagen per E-Mail der Inhalt dieser unverschlüsselt ist. Informieren Sie sich über unsere Datenschutzregelungen auf unserer Homepage. Wir weisen darauf hin, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können.

Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalbeschaffung (m/w/d) Zur Unterstützung unseres Teams in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Personalbeschaffung (m/w/d) in Vollzeit. Wir sind eine Unternehmensgruppe im Bereich Dienstleistung und Logistik. Seit mehr als 25 Jahren transportieren wir Baustoffe, Schüttgüter, Stahl, Abfälle und GMP+ Produkte. Darüber hinaus übernehmen wir für unsere Kunden auch den logistischen Prozess wie Umschlag, Lagerhaltung und die Disposition. Wir bieten Ihnen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein attraktives Gehalt Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Einen modernen Arbeitsplatz in einem digital arbeitenden Logistikunternehmen Abwechslungsreiche Arbeit in einem aufgeschlossenen und freundlichen Team Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige Teamevents Ihre täglichen Aufgaben: Erstellung von Stellenausschreibungen und deren Veröffentlichung auf diversen Plattformen Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses vom Vorstellungsgespräch bis zur Einstellung Administrative Aufgaben wie die korrekte Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Änderungsverträgen, Kündigungen, Zeugnissen und weiteren Dokumenten Verwaltung der Firmeneigenen Immobilien zur Unterbringung des Fahrpersonals Bestellung und Ausgabe der Arbeitskleidung Ihr Profil: Kommunikationsstark und Freude am Umgang mit Menschen Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fortbildung im Personalbereich Quereinsteiger sind ebenfalls Willkommen Sicherer Umgang mit allen MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutsch-Kenntnisse sowie kommunikative Englisch-Kenntnisse von Vorteil Eigeninitiative, hohe Leistungsbereitschaft und eine lösungsorientierte, strukturierte und saubere Arbeitsweise Die Aufgaben sprechen Sie an und Ihre Qualifikationen würden unser Team bereichern? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem frühestmöglichen Starttermin sowie Ihren Gehaltsvorstellungen an karriere@die-logistiker.de. Bei Fragen kontaktieren Sie gerne Annelie Ney unter der Telefonnummer +49 30 54686320.

Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Versicherung und Leistungen und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle als:Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Vertragswesen, Rechtsangelegenheiten Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit und Gesundheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: Als Hauptabteilung initiieren und organisieren wir den fachlichen und sozialpolitischen Austausch mit und zwischen den Unfallversicherungsträgern, Unternehmen, Versicherten, dem Medizinbereich, anderen Sozialversicherungen, Ministerien und Verbänden. Im Fokus stehen dabei grundsätzliche Fragen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten sowie zur Rehabilitation, die aus Normen, Rechtsanwendung und Rechtsprechung folgen. All dies geschieht in enger Abstimmung mit der Selbstverwaltung der Unfallversicherung.Ihre Aufgaben: Unterstützung der Leitung des Referates bei Vertrags- und Vergütungsverhandlungen Fachliche Unterstützung der Mitglieder der DGUV bei der Umsetzung vertraglicher Vereinbarungen mit Leistungserbringenden Ausarbeitung von Leistungsbeschreibungen und Preisgestaltungen einschließlich Kosten- und Budgetsimulationen zur Vorbereitung von Vertragsverhandlungen mit Leistungserbringenden Eigenverantwortliche Betreuung von, Mitarbeit in und Zusammenarbeit mit inner- und außerverbandlichen Gremien sowie Arbeitsgruppen Fachliche Unterstützung bei der Implementierung von Digitalisierungsprozessen für den elektronischen Datenaustausch mit den Vertragspartnern, auch im Bereich der Hilfsmittelversorgung Mitwirkung am Hilfsmittelpool der DGUV einschließlich fachlicher und logistischer Fortentwicklung Vertretung der DGUV und deren Mitglieder gegenüber den Spitzenverbänden der Sozialversicherung, den Fachministerien sowie weiteren Organisationen einschließlich der fachlichen Begleitung von Gesetzgebungsverfahren, Verordnungsentwürfen u.a. im Aufgabenbereich des Referates Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Gesundheits-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen, die Sie durch die erworbene Befähigung für den höheren Dienst haben Idealerweise umfassende Kenntnisse des Versicherungs- und Leistungsrechts der gesetzlichen Unfallversicherung einschließlich der Hilfsmittelversorgung Erfahrung in Projekt- und Gremienarbeit erwünscht Hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Strukturierte und genaue Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zu regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Ihr Kontakt:Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Claudia Haisler | 030 13001 - 5340Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer VL - 24 - 11: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofortBewerbungsfrist 22.05.2024Standort standortübergreifend Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 13 / A 13 (BG-AT/BBesG) Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Ein abwechslungsreicher, interessanter Job rund um Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie, Zuschuss zum ÖPNV Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische, moderne Arbeitsplätze, Gesundheitsticket, Sport- und Präventionsangebote Lebenslanges Lernen Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung An die Zukunft denken Zusätzlich versorgt sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte öffentliche Bibliothek in Deutschland und mit rd. 1,5 Millionen Besucher*innen jährlich, die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung Berlins. An zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen über 3,5 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit ihren ca. 340 Beschäftigten bietet die ZLB in allen Segmenten ihrer Arbeit ein innovatives und partizipatives Medien-, Beratungs- und Veranstaltungsangebot. Die Bibliothek entwickelt sich dabei zunehmend zu einer Plattform für die Communities der Stadtgesellschaft. Hier teilen die Bürger*innen ihr Wissen, hier wird die Teilhabe am digitalen Leben genauso wie an informierten städtischen Diskursen ermöglicht. Werden Sie Teil unseres Teams! Verstärken Sie uns im Referat Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTeamassistenz im Personalmanagement (m/w/d) Organisationseinheit: Kennziffer: Entgeltgruppe: Arbeitszeitumfang: Befristung: Kaufmännische Direktion | Referat Personalmanagement 17/24 EG 8 TV-L Vollzeit (z.Z. 39,4 Stunden/Woche) oder Teilzeit (mind. 75%) zunächst befristet für 3 Jahre Ihr Aufgabengebiet: Administrative Unterstützung der Personalleitung, des Personalservice, des Recruitings sowie der Ausbildungsbeauftragten, u.a.: Terminorganisation, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen Unterstützung bei Personalauswahlprozessen, z.B. Bewerber*innen-Management oder im Rahmen der Ausbildung Abwesenheitserfassung, Urlaubsbearbeitung Mitarbeit in der Personalentwicklung, u.a.: Terminmanagement und Veranstaltungsorganisation für unser internes Fortbildungsprogramm Kommunikation mit externen Partner*innen Administrative Tätigkeiten, z.B. bei Fortbildungsthemen oder Hospitationsprogrammen Allgemeine administrative Tätigkeiten, u.a.: Beschaffung von Arbeitsmaterialien, Sachmitteln und Dienstleistungen Erstellung statistischer Grundlagen zur Auswertung von Personalkennzahlen Unterstützung bei der Budgetplanung/-überwachung Ihre Qualifikationen: Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Ihre Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine ähnliche Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über erste Berufserfahrungen. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen.Zu Ihren Fachkompetenzen zählen: Gute Kenntnisse einschlägiger Gesetze wie z.B. des Arbeitszeitgesetzes, der LHO Berlin sowie der Verga-berichtlinien und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) anwendungssichere Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insbesondere Excel und Outlook Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus: Sie sind eine sorgfältig arbeitende, empathische und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch Engagement und Verbindlichkeit überzeugt. Sie besitzen Planungs- und Organisationstalent, sind stark serviceorientiert und beraten gern. Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.05.2024. Bitte bewerben Sie sich online über das Berliner Karriereportal.Hinweise: Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter www.zlb.de.Ansprechpartnerin: Eva-Katrin Stolz Telefon: +49-30-90226-513 E-Mail: stellenausschreibung@zlb.de

Kommen Sie in unser Team des Stabsbereiches Kommunikation und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle:Referent/Referentin (m/w/d) Publikationsmanagement Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.Ihr zukünftiges Team: "Kommunikation ist das A und O" Die Hauptabteilung Kommunikation (KOM) der DGUV lebt nach diesem Motto. An den Standorten Berlin und Sankt Augustin verantwortet KOM alle Bereiche der internen und externen Kommunikation des Verbandes und unterstützt auch die Unfallkassen und Berufsgenossenschaften bei ihrer Kommunikationsarbeit.Ihre Aufgaben: Als Referent/Referentin (m/w/d) im Publikationsmanagement unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung des Publikationswesen (z.B.: Digitalisierung, GPT- und Large-Language-Modelle) und der Vorstellung und Abstimmung neuer Konzepte in Gremien und Arbeitsgruppen. Zudem Sie sind u.a. für die Steuerung der Produktion von Print- & elektronischen Medien zuständig, speziell für: Auftragssteuerung & Kontrolle der Dienstleister sowie Abstimmung mit internen & externen Autorinnen & Autoren Qualitätssicherung der Publikationen (Corporate Design, sprachliche Standards, Barrierefreiheit, Urheberrechte, technische Aspekte) Aufbereitung & Anreicherung von XML-Daten sowie kontinuierliche Sicherstellung der XML-Datenqualität Pflege & Auswertungen der Medienverzeichnisse & Publikationsdatenbanken Ihr Profil: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) Kommunikation/Publikationsmanagement oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Erfahrungen im Publikationsmanagement Hohe Affinität zu Konzeption und Design sowie sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite Fähigkeit, sich schnell in neue technische Themen einzuarbeiten & Vertrautheit im Umgang mit XML-Daten Erfahrungen mit generativer KI / Prompting / Machine Learning ebenso wünschenswert wie Erfahrungen in der Verbandsarbeit Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Gute Englischkenntnisse Bereitschaft zu Dienstreisen Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Alexander Surauer | 030 13001 - 1480 Andreas Baader | 030 13001 - 1460 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer KOM-24-03: Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 23.05.2024Standort Berlin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 13 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Glinkastraße 40 10117 Berlin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: www.dguv.de/karriere

Mental health matters Die Ipso gGmbH – International Psychosocial Organization ist eine internationale humanitäre Organisation, die sich auf psychische Gesundheit und psychosoziale Beratung von vulnerablen Menschen in und aus Krisenregionen spezialisiert hat. Als Spezialisten für MHPSS (Mental Health and Psychosocial Support) arbeiten wir kontinuierlich in Konfliktregionen wie Afghanistan, Irak, Jordanien und der Ukraine. Projektbezogen setzen wir auch kurzfristige humanitäre Maßnahmen in weiteren Regionen um. In Deutschland betreiben wir aktuell drei psychosoziale Beratungszentren. Unsere Partner sind öffentliche Förderer wie die EU, Bundesministerien und Landesministerien. Darüber hinaus arbeiten wir mit Stiftungen und anderen Partnern aus dem humanitären Bereich zusammen. Für unser kleines engagiertes Team von 50 Mitarbeitenden suchen wir Sie als Verstärkung an unserem Standort in Berlin-Schöneberg. Sie können die Prozesse in unserem Administrationsbüro mitgestalten, vielfältige Aufgaben übernehmen und eine wichtige Instanz für unsere Kolleg/-innen werden.Kaufmännischer Mitarbeiter / Personalsachbearbeiter – HR Administration & Buchhaltung (m/w/d)in Berlin-SchönebergDies sind Ihre AufgabenDies sind Ihre Aufgaben Als Personalsachbearbeiter/-in übernehmen Sie das Mitarbeiter-Vertragswesen, unterstützen die Geschäftsführung bei der Ausstellung, Änderung und Verwaltung der Arbeits- sowie Honorarverträge und überwachen zusammen mit der Finanzbuchhaltung die Einhaltung der verfügbaren Budgets. An der Schnittstelle zu der Projektadministration, der Finanzbuchhaltung und unserem Steuerberater übermitteln Sie die monatlichen Gehaltsänderungen inklusive der Projektzuordnungen und werten die Daten nach Rücksendung aus. Nach einer Einarbeitungs- und Unterstützungsphase verwalten und pflegen Sie das elektronische Personalmanagement-Programm Jacando. Über dieses System kontrollieren Sie die korrekte Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter/-innen in ihren jeweiligen Projekten. Außerdem verwalten und überwachen Sie Urlaubs- und Krankmeldungen. Als Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeitenden übernehmen Sie das On- und Offboarding, dokumentieren ausgegebenes Arbeitsequipment, erstellen Arbeitsbescheinigungen sowie Zeugnisse und stehen für Personalfragen zur Verfügung. Sie sind bereit, die Geschäftsführung mit Assistenzaufgaben und das Team in der Buchhaltung zu unterstützen. Nicht zuletzt übernehmen Sie für das kleine Administrationsbüro mit fünf Kolleg/-innen die Büroorganisation. Dafür bestellen Sie Büromaterialien, bearbeiten die Post und erledigen Inventarisierungen etc. Ihre Qualifikationen – und das gewisse EtwasIhre Qualifikationen – und das gewisse Etwas Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein vergleichbares Studium oder eine entsprechende Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und bestenfalls Praxis in Finanzbuchhaltung, Controlling und Fördermittelmanagement Sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Adobe und Word, sowie gutes Deutsch und Englisch Teamgeist, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein Und last, but not least haben Sie Spaß an eigenverantwortlicher und abwechslungsreicher Arbeit in einem kleinen, motivierten Team! Dafür erhalten Sie von uns Eine Ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung nach TVöD-Bund E-9b/E10 Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer gemeinnützigen humanitären Organisation Flexible Arbeitszeitgestaltung bei 40 Stunden pro Woche Arbeiten in bester Lage im Herzen Berlins Fühlen Sie sich angesprochen? Dann schicken Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an Maryam Gardisi. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie sie unter 030 21945830 / 0179-9174384. Wir freuen uns auf Sie! Ipso gGmbH – International Psychosocial Organisation Münsterplatz 13 | 78462 Konstanz

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. Die Abteilung Alterssicherungspolitik erarbeitet und vertritt die strategischen Positionen des Verbandes im rentenpolitischen Diskurs mit einem Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung von privater und betrieblicher Altersvorsorge. Wir bringen uns in Grundsatzfragen der Alterssicherung und der Demografie ebenso ein wie in aktuelle Gesetzgebungsverfahren, und engagieren uns u.a. beim Aufbau der neuen digitalen Rentenübersicht.Referent Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d) Wir bieten Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible, Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Darüber hinaus: Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen Mobilitätszulage Ihr Aufgaben Sie verantworten renten- und sozialpolitische Grundsatzfragen auf nationaler und europäischer Ebene mit einem Schwerpunkt auf der privaten und betrieblichen Altersvorsorge. Dazu analysieren und begleiten Sie relevante Entwicklungen im Branchen- und Politikumfeld, v.a. Gesetzesvorhaben, politische Initiativen etc. Sie gestalten den verbandsinternen Meinungsbildungsprozess mit, erstellen adressatengerechte Positionspapiere, Stellungnahmen etc. und erarbeiten politische Handlungsempfehlungen, auch zusammen mit weiteren GDV-Fachbereichen. Im politischen Dialog bzw. im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit kommunizieren Sie unsere Positionen an externe Akteure (Politik, Ministerien, Verbände, NGOs etc.) in enger Kooperation mit unserem Bereich Kommunikation sowie dem Europabüro des GDV. Sie planen, organisieren und moderieren bereichsrelevante Arbeits- und Projektgruppen und bringen die Positionen des Verbandes in externen Gremien auf nationaler und europäischer Ebene ein. Sie bringen mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften bzw. ein vergleichbarer Abschluss). Ein Grundverständnis für aktuelle Herausforderungen der Lebensversicherung. Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Sozial- / Wirtschaftspolitik, Alterssicherung sowie politische Interessenvertretung – doch kein Muss. Netzwerke aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, NGOs etc. sind wünschenswert. Kreatives und lösungsorientiertes Denken sowie eine organisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Sehr gutes schriftliches und mündliches Kommunikations- und Präsentationsvermögen (deutsch und englisch, Französischkenntnisse hilfreich). Bereitschaft zu Dienstreisen und zur Teilnahme an bereichsrelevanten Veranstaltungen. Einen sicheren Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (wie Microsoft 365). Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den nachfolgenden Link! Bitte nennen Sie uns in Ihren Unterlagen Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Für Fragen wenden Sie sich gern an die Leiterin unserer Abteilung Alterssicherungspolitik, Ilka Houben, unter: 030/2020-5220 sowie per Mail unter: i.houben@gdv.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – Ihr HR-Team! Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Immer aktuell informiert: gdv.de/newsroom Weitere Informationen unter www.gdv.de Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V., Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin